分支机构,引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员,解除劳动合同的情况极其平常,经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 方可直接申请人民法院强制执行。 同时,在调解工作中,罗湖法院加强了对人民调解员的培训指导,在人民调解员遇到疑难问题时,法官及时出面释法析理,提高了矛盾纠纷 ...
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操作性也不强:如《劳动法》规定,订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意拖延不订立劳动合同的用人单位,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的, 国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》中,要求各级地方政府要积极采取措施,引导和鼓励农民工自主参加职业教育和培训,鼓励用人单位、各类教育 ...
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操作性也不强:如《劳动法》规定,订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意拖延不订立劳动合同的用人单位,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的, 国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》中,要求各级地方政府要积极采取措施,引导和鼓励农民工自主参加职业教育和培训,鼓励用人单位、各类教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-167761.html -
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分支机构,引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员,解除劳动合同的情况极其平常,经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 方可直接申请人民法院强制执行。 同时,在调解工作中,罗湖法院加强了对人民调解员的培训指导,在人民调解员遇到疑难问题时,法官及时出面释法析理,提高了矛盾纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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分支机构,引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员,解除劳动合同的情况极其平常,经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、 方可直接申请人民法院强制执行。 同时,在调解工作中,罗湖法院加强了对人民调解员的培训指导,在人民调解员遇到疑难问题时,法官及时出面释法析理,提高了矛盾纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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操作性也不强:如《劳动法》规定,订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意拖延不订立劳动合同的用人单位,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的, 国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》中,要求各级地方政府要积极采取措施,引导和鼓励农民工自主参加职业教育和培训,鼓励用人单位、各类教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-162906.html -
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,他们是'可进可退'的劳动者,可进意味着他们可以进城务工,与用人单位形成劳动合同关系;可退意味着他们没有丧失农业生产资料,可以回乡务农。农民工因其亦工 之社会保障问题,在官方文件中如此总结:党中央、国务院高度重视被征地农民就业培训和社会保障问题,近年来先后下发了一系列重要文件,将做好被征地农民社会保障 ...
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不知道什么是劳动合同。合同上存在着霸王条款、无效条约,往往使农民工的合法权益受到侵害。报告还显示,我国76.4%的农村劳动力没有接受过技术培训,而在美国 然后公证机构对此协议进行赋予强制执行效力的公证。同样,农民工的其他劳动合同,在履行中用人单位和农民工因欠薪达成的工资支付协议也可办理公证,赋予其强制 ...
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行政责任,由此造成劳动者损害要承担赔偿责任。 6.不得约定劳动者承担违约金。作为合同,谁违约谁应当承担违约责任,但本法第二十五条规定除本法第二十 专项培训费用与商业秘密和知识产权相关的保密事项可以约定,如果劳动者违反约定,应承担相应的违约金。除此之外,不约定劳动者承担违约责任,赋予劳动者解除劳动合同的 ...
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四十七条规定支付经济补偿金,应支付经济补偿金的情况分别是: 一、劳动者依据《劳动合同法》第38条的规定行使劳动者即时解除权的情况: (一)未按照劳动合同 安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ...
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