的报酬。该报酬不但包括工资也包括奖金和收益。另外两种形式的报酬可以在合同中规定，它们是(1)出场费和(2)转播权。后面将要谈到转播权。 出场费是俱乐部发给 制度废除以后，使运动员受俱乐部束缚的只是劳动合同，并且其最后条款规定运动员可以自由转会而不应向他的前一个俱乐部支付任何赔偿。 然而，如果某运动员在 ...
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单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当承担赔偿责任。 3 派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。此条规定了劳务 ...
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农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 加以归纳制定出来的各种管制手段。包括如下内容：（1）规定格式条款的使用人在决定合同内容的时候应该遵循诚实信用的原则、遵循公平的原则。违反了公平 ...
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手续，从而影响了其他当事人的利益。山东省某经济开发中心的上述行为，对于已经生效的合同条款，业已构成违约。在这种情况下，其他当事人如欲从这一交易关系中脱身 某经济开发中心履行合同义务，某经济开发中心也只是在接到买受人的指令后，方协助履行义务。四、违约损害赔偿的范围我们说山东省某劳动服务公司以及山东省某 ...
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。表现为：职员违反了权利人守密约定或违反了公司、企业的保密章程或违反劳动合同中的保密条款，而向外界泄露、自己使用或允许他人使用本单位的商业秘密。如商业 。 我国台湾地区《营业秘密法》第13条明确规定了对侵害商业秘密的惩罚性的民事损害赔偿条款：（1）依民法第216条之规定请求。但被害人不能证明其损害时， ...
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双边合同的规定。在债不履行情况下撤销权是可能的，不用考虑债务人是否有损害赔偿责任或者不履行是否因不可抗力而造成；它可以以一个简单书面通知的形式来全部或 通常在荷兰有一个传统，即把保护社会经济弱者的新规则规定在民、商法典中：劳动合同（1907年）、分期付款租买（1936年）、贸易代理（1977年）和住房 ...
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维持性工作而造成企业财产损失，应为违法，雇主有权起诉要求 赔偿损失）。罢工权的行使，雇主不得依劳动合同提起债务不履行之诉，也不得以此为由解雇，仅可以 工会的企业的劳动者在地方工会的领导和协助下也可组织罢工。 5.冷却期和紧急条款的限制。行政机关在有证据表明罢工会出现危及全民健康和安全、严重损害经济发展 ...
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，很好地将可能形成的职业病类型都囊括在内，这种做法的一个好处就有利于法律条款的修改，而且也有利于对于新增疾病是否该纳入职业病的范畴而进行比照分析。 具体 的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到了工伤保险赔偿之外，鉴于我国的社会现实依然存在着大量的事实 ...
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它涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是 允许享有解除权的一方通过行使约定解除权而解除合同。第五，在违约责任方面，应当充分尊重当事人约定的违约金和损害赔偿条款的效力。如果约定的违约金与法定违约金不符， ...
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或者赔偿金的情况。 第一，劳动者违反竞业禁止条款的。 根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 权利。但是，这里面也存在举证问题。 至于单位的连带赔偿责任范围，《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》中有所规定：第六条 用人单位招用尚未解除劳动 ...
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