履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前3日通知 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-764219.html -了解详情
二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定 合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。文章来源于 ...
//www.110.com/ziliao/article-754243.html -了解详情
二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定 合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。文章来源于 ...
//www.110.com/ziliao/article-754228.html -了解详情
如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本 必须具有连续性。只有同时满足了上述两个条件，才能被认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752342.html -了解详情
如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本 必须具有连续性。只有同时满足了上述两个条件，才能被认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-751826.html -了解详情
如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本 必须具有连续性。只有同时满足了上述两个条件，才能被认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-744364.html -了解详情
劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-742319.html -了解详情
有限公司违约造成经济损失的起诉。也就是说，本案按照法律程序没有经过实体的审理就可以依法驳回劳动者的诉讼请求，根据程序优于实体的法律理念以及上述法律相关规定，导致了 依法受理、第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金；第（三） ...
//www.110.com/ziliao/article-728568.html -了解详情
如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本 必须具有连续性。只有同时满足了上述两个条件，才能被认定为"连续订立二次固定期限劳动合同"。具体到本案来说，申请人与被申请人通过签订补充协议的方式将原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-693383.html -了解详情
备查。且明确本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。 (2)《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、 可如下： 各位员工： 你们好! 现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于**年**月**日前 ...
//www.110.com/ziliao/article-646159.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务