中注明清单,包含但不仅包含网络缴费情况、水费,电费,燃气费,物业费等费用以及屋内设备设施清单,且同时约定是否可以进行装修,装修或者后置家电 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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、食宿费 实际发生的合理费用(单位支付) 4 残疾辅助器具费 康复性治疗费 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等(工伤保险基金支付) 5 停工留薪待遇 停工 月本人工资 8万 3.5万 九级 9个月本人工资 5万 2.5万 十级 7个月本人工资 3万 1.5万 工伤医疗就业 工伤职工本人提出与用人 ...
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护员与小明及其父母见面5次,电话联系10余次,分别到双方家中、单位、居住地的居委会、派出所进行调查和走访,并引导小明父母从孩子健康成长出发, 随同母亲生活,丁某瑶所有费用由父母共同承担。丁某每月支付生活费人民币(以下币种均为人民币)1,000元,丁某瑶的教育费、医疗费等其他费用由双方各承担50%(含无 ...
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤 期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下 ...
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3)用人单位对劳动者具有行使工资,奖金等方面的分配权利,用人单位支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。 (4)劳动者付出 治疗所发生的住院费、医药费等费用,可以从工伤保险基金中支付的,劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿,不能由工伤保险基金支付的部分,劳动者要求 ...
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用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的,女职工有权要求用人单位支付上述规定中的相关费用。此外,根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老 未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的,女职工有权要求用人单位支付上述规定中的相关费用。此外,根据《社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老 未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由 ...
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行动困难确实需要且受害人有合理说明的,可以乘座救护车、出租车及软座、卧铺火车,但支付应以正式凭证(票据)为依据。的可乘坐救护车、出租车、火车软卧、轮船二等舱。 ,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2.《医疗事故处理条例》第50条第9项交通费:按照 ...
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,就应当同时为其建立社保关系。目前,我国社会保险是五险制(养老、医疗、工伤、失业、生育)。但由于社保政策主要以地方立法为准,一些城市一般 承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许 ...
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第XX号仲裁裁决书,裁决双方劳动关系依法解除,由A公司支付李某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用合计5 9000元整。A公司认为,李某 保障劳动者的基本生活,因此其中规定的各项工伤待遇均是法定最低标准。如果用人单位与劳动者事先或事后达成比《工伤保险条例》标准更低的赔偿标准或免除 ...
//www.110.com/ziliao/article-508978.html -
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