投保人故意隐瞒被保险人的疾病，待健康合同订立后，以被保险人患有某种疾病为由，请求保险人给付医疗费用、工资收入等，这种行为显然不属于《刑法》第198条第1款第2 符合投保范围，但在一定情况下通过将年龄改小可以减少本应按照较高费率缴纳的保险费。以上两种对年龄的虚报就是对被保险人寿命的虚构，也是对保险标的的 ...
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入职、离职、签订与解出劳动合同、缴纳各项社会保险等繁琐工作。 二是可以规避一定的用工风险和责任，由于用工单位与派遣劳动者之间的关系是“有劳动没关系”的 ：首先，我认为对于被派遣劳动者的工资、社会保险费、医疗保险费等费用应设立专门账户，真正做到专款专用，与派遣单位的管理费严格区分开来。其次，对于被派遣的 ...
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的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈 一个月工资的代通知金，解除劳动合同的情形，主要包括：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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必须投保交强险，若违反除依照规定投保外，还要被处以投保最低责任限额应缴纳的保险费的两倍罚款，该罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。由于我国至今还未 重大意义。 结合实际调研，笔者认为：应当以省级区域为单位，建立由交通管理部门牵头，保监会、卫生医疗部门、统计部门和新闻媒体参与的交通事故自行协商快速处理 ...
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新冠肺炎，故意隐瞒病情，拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的，构成严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任的，依据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以 《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》规定，从2020年2月起，根据省里统筹安排，企业在最长不超过5个月的减征期限内，减半缴纳职工医保单位 ...
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本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体 。《社保法》规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后 ...
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为2010年6月30日)。三、甲方为乙方缴纳从2010年 7月1日至 年 月 日止的职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。四、甲方一次性支付乙方从 年 月 日至 、乙双方各执一份，乙方个人档案存一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，企业主管单位存一份，市改革办存一份。甲方：(签章) 乙方：(签字)...
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超过15日。劳动者可以自行向社保机构缴纳养老、医疗和失业保险费，而无须用人单位缴纳。7) 用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。8) 法定休息日、法定休假日 工资，但是非全日制用工的工作支付周期最长不得超过15 日，这就使得用工单位一不小心，按月支付非全日制用工工资的，将会构成无故拖欠员工工资而需要承担 ...
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第十六章《劳务派遣;K四是非全日制用工的录用备案手续和档案管理。用人单位招用劳动者从 事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续 的工资标准时，除需考虑月最低工资标准外，还应考虑单位应缴纳的基本 养老保险费和基本医疗保险费等因素。三、非全日制用工劳动争议的解决从事非全日制工作的 ...
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）和伤残津贴； ③员工提出解除劳动关系的，享受一次性伤残补助金（元）、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 （3）710等级伤残的伤残待遇 等级 一次性伤 劳动报酬 工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人 ...
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