着对此略加详述。我们认为，与公司相关的利益主体应由股东、公司员工、公司债权人、相关管理机构等方面。 对股东，其组建公司根本的目的就是盈利，从公司的 股东利用公司外壳图谋自身的不合理利益的时候。 综合起来，作者在所谓“司法解散公司制度的价值导向”中，虽然提出的三大利益衡量不无道理，但由于其在具体论述时， ...
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”，加剧了各个地区经济发展的不平衡。最后，为保证我国民族工业在入世后继续健康发展，我国也有必要调整外商投资企业和内资企业之间的税收差别待遇，减轻因为 经济发展的重要角色-国有企业来比较，外商投资企业在先进技术和管理经验方面，包括营销等方面的良好制度并不逊色，因此外资企业注定要和中国企业分享这份利润。 ...
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他，或者出于道德的考虑。员工对于企业来说可以看作是人力资本。所谓人力资本，是指人的知识、技能、资历、经验、熟练程度、健康等的总称，代表人的 就开宗明义：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”由引可以看出，“保护 ...
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在于，我们没有可靠的公益诉讼制度。第二，保护资源公共利益的需要。我国建立社会主义市场经济的一个重要目标是保持国民经济持续、快速、健康发展。但是在发展过程中 浪费；另一方面也使得各种权力日益聚合为一个拥有自身利益的庞大系统，堵塞了公民管理国家事务、主张各种权益的途径，违背了人民主权的根本法理。笔者作此种 ...
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的重要组成部分。“人权入宪”有利于加强财产立法，完善符合现代市场经济发展要求的财产保护制度。 2.关于财产权受到尊重和保护。财产权是受到宪法和法律保护的一种公民 凡国家建设需要、符合一般性社会利益的事业，都被认为具有公共性，例如国民健康、教育、公共设施、公共交通、公共福利、文物保护等公共事业发展的需要 ...
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无异敲起‘自由之丧钟’。”[47]五、人的迷惑与中国宪法司法前景自近代法律制度在资本主义生产和生活方式中“孵化”出来，在个人自由和国家干预之间，寻求一种 化可以弥补普通法律规范的缺陷和漏洞，还提及两个事例：北京民族饭店员工因饭店没有发给选民证、没有通知参加选举而起诉侵犯选举权，被北京市第一中级人民法院 ...
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轻工作的情况下就业或工作，这种工作是： (a) 大致不会危害他们的健康或发育；并 (b)不会妨碍他们上学、参加经主管当局批准的职业指导或 加入世贸组织后,随着市场开放,关税降低和竞争加剧,现有产业结构必须加快重组, 大幅度裁减员工在所难免。同时，在入世初期,外资进入和货物、服务进口的转移效应会大于出口 ...
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，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 周岁，具有劳动能力，用人单位依法成立，具有用人资格，大学生服从用人单位的管理和安排， 其所提供的有偿劳动是用人单位业务的组成部分，那么就应当认定 ...
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，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 周岁，具有劳动能力，用人单位依法成立，具有用人资格，大学生服从用人单位的管理和安排， 其所提供的有偿劳动是用人单位业务的组成部分，那么就应当认定 ...
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，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 周岁，具有劳动能力，用人单位依法成立，具有用人资格，大学生服从用人单位的管理和安排， 其所提供的有偿劳动是用人单位业务的组成部分，那么就应当认定 ...
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