私法均包含在之内。梁慧星教授在全国人大常委会法制讲座中谈到:当劳动合同关系发生纠纷时,应当首先适用劳动法的有关规则,关于劳动法没有规定的事项,则应适用 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在司法审判实践中,对如何理解劳动争议发生之日的含义颇有不同。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻 ...
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归责原则,并确立了例外情况下的公平补偿,都是基于为现实中大量存在的侵权纠纷提供裁判依据而展开的,同时也是为了强化对受害人的救济,维护社会的和谐稳定。 制订出来并在不断的完善修改。[9]冯巴尔教授主持的欧洲私法模范法中的《合同外责任》,库齐奥教授主持的《欧洲侵权法原则》,以及法国司法部2005年委托巴黎 ...
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再分包。不符合以上要求的,分包合同归于无效。分包合同无效时,无效合同价款如何结算,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二 个人,否则总承包人要承担个人雇佣民工的社会保障、工伤保险和工伤事故等责任。 及时、规范、严谨地签订合同在施工现场,因管理人员多为搞技术出身,法律 ...
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第64条对于一人公司采取了法人格滥用推定的态度,即举证责任倒置的态度。接踵而至的问题是,如何理解第64条与第20条第3款之间的相互关系?通读立法 设立一人公司后,由于交通肇事导致多名行人丧生。倘若一人公司没有购买足额的责任保险,而且在交通肇事时汽车毁损。受害人家属就可以考虑请求法院揭开公司面纱,由一人 ...
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10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。)。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此,研究雇主不当解雇雇员的责任意义 年版,第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开,而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题,不过,这种情形也反映了部分企业对解雇难的担忧。)。 ...
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月30日在 第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。)。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此,研究雇主不当解雇雇员的责任意义 年版,第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开,而且企业也存在对法律理解不 够透彻的问题,不过,这种情形也反映了部分企业对解雇难的担忧。) ...
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月30日在第十一届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议上。)。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此,研究雇主不当解雇雇员的责任意义 年版,第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开,而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题,不过,这种情形也反映了部分企业对解雇难 的担忧。)。 ...
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月30日在第十一届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议上。)。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此,研究雇主不当解雇雇员的责任意义 年版,第82-103页。尽管调研只是针对个别企业展开,而且企业也存在对法律理解不够透彻的问题,不过,这种情形也反映了部分企业对解雇难 的担忧。)。 ...
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比如房屋按揭问题,工伤保险问题,捐献纠纷问题,保险合同问题,收养孤儿问题等等。灾区法官在汶川地震这种重大自然灾害面前,如何发挥化解矛盾纠纷的职能作用,处理民事 利益的基础上,实现社会公平正义,达到社会效果和法律效果的和谐统一,法官责任之重、心理压力之大前所未有。 4、艰苦的办公条件使灾区法官身心疲惫 ...
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,理应获赔。保险公司在保险条款中将保险责任限制在已支出的医疗费用,并将被保险人洗牙、洁齿、装配假牙作为免责条款,但在签订保险合同时并未进行说明 的保险期间有冲突,应当按有利于投保方理解,以一年期间为准。因附加意外伤害医疗保险属人身保险合同,应按两份保险累加限额即6000元计算。 江西省于都县人民法院 ...
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