虽然是初级劳动力市场上的低工资劳动者, 市场经济下的维权意识、劳动保护意识、薪酬意识却日益觉醒, 追偿劳动报酬时的效能感强、参与意愿高, 且具规模性, 敢于拿 案件中感受到社会的公平正义。追偿劳动报酬的合法性支持趋好。《劳动法》规定, 劳动者享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假等权利。党的十八大 ...
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的劳资关系定位进行反思, 逐渐树立劳资同构理念。这种理念以尊重劳动并认同劳动的基础性价值为前提, 以保护并激励资本的效益权和劳动者的发展权为基点, 将 劳动法》第3条第2款规定, 劳动者应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务 ...
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工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 给予双方更大的自主权。因为退休返聘人员 休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护等方面的规定则可操作性不强, 无法 ...
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义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法 2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但不幸 ...
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趋势中包含的不公， 国际法《保护生物多样性公约》《粮食和农业植物遗传资源国际条约》等提出惠益和分享以及农民权等理念， 但这些规定并未切实保障发展中国家 支撑， 其中与农业相关的作物资源是特定地域的人民世代劳动积淀而成的成果， 因保障基本生存、维系粮食安全的特性， 有着无关乎经济水平、文化、政治差异的 ...
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虽然是初级劳动力市场上的低工资劳动者, 市场经济下的维权意识、劳动保护意识、薪酬意识却日益觉醒, 追偿劳动报酬时的效能感强、参与意愿高, 且具规模性, 敢于拿 案件中感受到社会的公平正义。追偿劳动报酬的合法性支持趋好。《劳动法》规定, 劳动者享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假等权利。党的十八大 ...
//www.110.com/ziliao/article-781281.html -了解详情
的劳资关系定位进行反思, 逐渐树立劳资同构理念。这种理念以尊重劳动并认同劳动的基础性价值为前提, 以保护并激励资本的效益权和劳动者的发展权为基点, 将 劳动法》第3条第2款规定, 劳动者应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和遵守职业道德;《劳动合同法》第23条关于保密义务 ...
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工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, 给予双方更大的自主权。因为退休返聘人员 休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护等方面的规定则可操作性不强, 无法 ...
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义务。正是这种差补原则和权利保障的特征, 使得劳动法侧身于以维护弱者生活安全为目标的社会法之中, 从而与公司法为代表的私法拉开了距离。[63] (二) 公司法 2002年版, 第11-15页。 77林佳和:《企业需求与劳动保护的拉扯》, 载《就业与劳动关系季刊》, 2012年第2卷第1期。 78但不幸 ...
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收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖 ，应予支持。如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除 ...
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