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。商业秘密企业的竞争和发展关心极大,越来越多的企业将自己的技术诀窍和经营秘密严格保护起来。因为他们明白,这些秘密一旦泄露,将给其造成重大经济损失。有时 的权利人是通过以下形式保护商业秘密的。(1)制定保密规章。经营单位为维护本单位的经济利益、规范职工(员工)的行为、表明管理要求等都要制定一些规章制度 ...
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)服务,而不仅为股东服务,股东只是利益相关者集体中的一部分,此外还包括劳动者、债权人和共同体。有些学者公司法的这一重大变革给予很高的评价,称其“ ,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”其次,职工作为公司法上的主体,他与公司的关系又受到 ...
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,集体行动起来,通过怠工、罢工向雇主施加压力。雇主为了避免持续怠工、罢工造成更大的损失,便与工人代表通过集体谈判达成和解协议,以缓和劳资矛盾,解决劳资纠纷 处在于广义说认为当时的固定制职工与用人单位之间也存在劳动合同关系。现在,学者们虽然大多倾向于狭义说。但是,也有学者劳动合同重新思考,得出结论:在 ...
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繁荣至关重要的生物资源。污染对于一个国家国民健康的损害,将该国的制造业、服务业和农业生产力造成巨大损失。”同年4月,美国前国务卿克里斯托夫在斯坦福 农业转基因生物的科学研究与试验提出了如下要求:从事农业转基因生物研究与试验的单位,应当具备与安全等级相适应的安全设施和措施,确保农业转基因生物研究与试验 ...
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尤其在“解释”颁布前,司法实践有其巨大的进步意义。劳动合同用人单位承担的是单方责任,“解释”第十一条雇主承担转承责任也加以明确,因此,从这个意义上讲 利益关系,雇员直接为雇主创造了经济利益,符合传统民法的“报偿理论”。但雇主的替代赔偿责任即转承责任只有在雇员第三人造成损害的前提下才使雇主承担责任。 ...
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,采取了概括主义和过错责任原则(第106条第2款);侵犯公民身体造成伤害或死亡所引起的损失的赔偿项目作了不完全列举(据此人们可能认为,民法通则在 保险制度(比如日本的国民健康保险制度),而是仅仅以城镇的职工(城镇中的所有用人单位的职工)本人为对象的医保制度[55],加入者的人数至今还不满我国总人口的 ...
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了错误的决定、命令,下级如果无条件执行,可能造成千千万万人民生命和财产的损失;又如,在某种地方、部门利益的驱使下,上级因追求“政绩”而作出可能 用人单位和省级以上公务员综合管理部门规定,法律又未之设定任何限制,这就可能发生问题。用人单位和省级以上公务员综合管理部门完全可能规定某些歧视性条件,如性别 ...
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处罚,不论双罚制还是单罚制,都必须以刑法单位主体的明确规定为前提。如果单位集体讨论、为单位利益挪用公款的案件追究有关责任人员的刑事责任,势必与罪 归还,不论主观故意如何。只要是客观上没有归还,就说明挪用公款行为客观上造成了不可弥补的损失,比那些已归还的挪用行为的社会危害性要大,因而,需要给以更严厉 ...
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十五条之规定予以佐证。第三十四条第一款规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。第三十五条第一句规定:个人之间形成 第二种观点极大地维护了监护人和被监护人之利益;但是,将被监护人类比完全民事行为能力人以确定责任之有无,并没有展现出被监护人的优待。按照第三十二条第二 ...
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证明工作原因的辅助因素,同时也工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作 点! 吸毒在医学上多称药物依赖和药物滥用,吸毒人的身体健康造成了严重损害,造成社会财富的巨大损失和浪费,毒品交易活动加剧了各种违法犯罪活动, ...
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