，A酒店表示工资表中的考勤统计不包括夜班统计，其公司留存的考勤记录即为工资表中载明的出勤记录，无其他专门记录考勤的记录表。 律师说法：该如何认定？ A酒店虽称张某每周工作六天并非工作常态，但本案现有证据并不足以证明其公司的此项主张。 首先，张某提交夜班排 ...
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。”一审法院审理认为，原告系被告雇请的雇员，而原告受伤是在从事被告工程工作中。为此，被告作为原告的雇主应对其雇员所遭受的损失，承担赔偿责任。现原告 不能向当地劳动保障部门申请工伤认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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单位利用这点来规避法律、侵害劳动者的合法权益，尤其在一些劳动争议和工伤认定中，因而劳动者需要了解有关事实劳动关系的理论，在合法权益受到侵害时以 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) ...
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【写作年份】2010年 【正文】 一、司法审查行政裁量的必要性 在现代行政法体系中，行政权源于法律的授权，而法律的目的则借助于行政权得以实现。二者的如影随形和 中的残疾人适用不同的救济金发放标准；或是个体利益之间的冲突如在工伤认定中，企业主与受伤职工之间的利益冲突。利益均衡就是要对上述相冲突的利益进行 ...
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标准:正当信赖、手段相当性、解雇需考虑的当事人社会性因素。 只要违反其中一项即可认定解雇违反诚信原则而无效。从实务来看，基本上也是遵循此种考虑，尤其是手段 方便之门。如劳动者诉求在仲裁阶段获得全部支持后，又提起诉讼;用人单位在工伤案件中，采取拖延性诉讼手段，增加劳动者维权难度，达到少支付赔偿款的目的等 ...
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罗湖区人民法院 2011/7/14 行政处罚 32天 当庭裁定 驳回原告起诉 叶锋诉长沙市人力资源和社保局案 长沙市芙蓉区人民法院 2011/7/12 工伤认定 25天 当庭宣判 撤销判决 杨某诉咸阳市交警大队行政处罚案 咸阳市秦都区人民法院 2011/8/24 行政处罚 23天 调解 原告撤诉 ...
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非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有不可原谅的过失(faute inecxusable)，那么较之一般社保赔偿而言，受害人 法典并未从法律效果角度对二者予以区分。此后，法国法院在其司法实践过程中，逐渐形成了一项一般性原则，即：过错的可非难性程度，或者说 ...
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状态下的损害赔偿：从责任向保险的必要转变》一文。在这篇文章中，惹尼韦叶·维尼明确指出：“无识别能力者可以以自身财产为基础 可非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有“不可原谅的过失”(faute inecxusable)，那么较之一般社保赔偿而言，受害人 ...
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，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。司法实践中一般参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(〔2005〕12 该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，广西第二建筑桂林分公司将工程发包给不具备用工主体资格的被告李某施工， ...
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非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有不可原谅的过失（faute inecxusable），那么较之一般社保赔偿而言 法对违法性要素的规制模式上： 首先，德国民法典将违法性要素从过错概念中剥离出来，将之确立为独立于过错的侵权责任要素； 其次，德国民法典从 ...
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