物质损失有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。 （1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外， 保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣损害赔偿请求权之一，来主张权利。 上条及本条所规定的从事与其职务相 ...
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趋兴盛的阶段。70年代以来，有些工业发达国家逐渐发现社会保障制度中存在着诸如公民福利标准过高、国家和社会不堪重负，而同时公民某些权利却又保障不足等等问题，决心进行 工业的复杂生产条件下，受雇者很难举证确定雇主的过错责任，所以，当时的工伤赔偿对于受雇者来说并无多大实际意义。经过劳工们的坚持斗争和社会公正 ...
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保险费和基本医疗保险费。伤残津贴实际领取额低于统筹地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤职工达到自治区规定的退休年龄并符合国家和自治区规定的 的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。 第四十四条 本办法自2005年1月1日起施行。...
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。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡 障碍分为三个等级。这样的规定，不仅对工伤事故保险和赔偿纠纷提出了可靠的依据和标准，而且对处理其他人身损害赔偿责任纠纷也提供了极为有益的借鉴。 《 ...
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，驳回劳动者的诉讼请求；如果用人单位的处理决定实体，程序不合法或支付待遇的标准，依据上均符合法律规定应依法作出缺席判决，维持用人单位的处理决定，与此同时驳回 种意见认为：对于承揽或承包合同是否有效的处理属于《合同法》调整的范围，而工伤赔偿属于《劳动法》调整的范围，因此，因承揽或承包所致对临时工的赔偿， ...
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损害赔偿案件，保护自然人的生命权；健康权和身体权，统一人身损害赔偿标准和计算方法，发挥了重大作用。其中，该司法解释在责任形态方面非常全面，对于一些已经存在的 或者重大过失的，雇主和雇工承担连带责任；（2）第十一条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 ...
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损害赔偿案件，保护自然人的生命权；健康权和身体权，统一人身损害赔偿标准和计算方法，发挥了重大作用。其中，该司法解释在责任形态方面非常全面，对于一些已经存在的 或者重大过失的，雇主和雇工承担连带责任；（2）第十一条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告在 认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。 法院经公开审理后认为， ...
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四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和 按全额标准的百分之五十发给。 （三）由于交通事故引起的工伤，首先按照《道路交通事故处理办法》处理，工伤保险待遇按照以下规定执行： 1、交通事故赔偿已 ...
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有因果关系的除外。 第十三条 因侵权行为遭受人身损害，经劳动行政部门确认为工伤，如果侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当 六条 受害人住院治疗期间的伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际 ...
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