有多少人最终真的被确诊为职业病，从而得到法定的治疗待遇与工伤待遇？张海超的景遇，就是形象的说明。 职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、 ，引起了极大反响，点击量巨大，成为其年度原创评论排行榜第1名。5年过去了，问题并没有实质性的解决。 那么在今天，在张海超开胸验肺事件的引领下， ...
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一、交通事故伤残如何鉴定根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 的，视为自动放弃得到残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。本文就“交通事故伤残如何鉴定”、“何时进行交通事故伤残鉴定”两个问题作了辞简理薄地介绍。说发生交通事故 ...
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这个问题实际上就是一个工伤保险和人身意外险的关系问题。工伤保险，是用人单位根据《工伤保险条例》的规定依法为本单位的劳动者缴纳的一项基本社会保险，该保险的全部保费由用人单位承担。劳动者一旦发生工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，根据实际工伤级别，可以从工伤保险基金和用人单位处各获得一定 ...
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自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食；（2）翻身； 相关费用的，仍将向致害人索赔的问题，大家知道有此规定就可以了，现实中很少能够顾及。一方面，由于鉴定机构的意见一般较为宽松，受害人在更换年限期满后， ...
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医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《 实施办法》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其 ...
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并无不当。 至于欧宝公司与特莱维公司提起本案诉讼是否存在恶意串通损害他人合法权益的问题。首先，无论欧宝公司，还是特莱维公司，对特莱维公司与一审申诉人 事故作出交通事故认定书为由，于当日作出乐人社工时〔2013〕05号（峨眉山市）《工伤认定时限中止通知书》（以下简称《中止通知》），并向原告和第三人送达。 ...
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：本院认为，本案争议焦点在于许某元要求维某诗公司支付精神抚慰金7万元的主张是否成立。许某元因工伤事故，鉴定为四级伤残，客观上遭受了巨大的身体痛苦 支持。综上，基于目前司法实践，仅就广州地区而言，在安全生产事故、职业病问题的工伤赔偿中，劳动者有权利向用人单位主张精神损害赔偿。三、立法展望最高法院在正在 ...
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的待遇 法律规定：《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（1995年8月4日发布 劳部发[1995]309号） 59.职工患病或非因工负伤 的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并 ...
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难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理 、退职手续，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。本规定自1995年1月1日起施行。...
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；出院后或者虽未住院但生活不能自理需设专人陪护的期限，可参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准3.1.4之规定。生活自理范围主要包括下列五项： 恢复时，应当终止护理。自2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条有关护理人数、护理期限确定。护理 ...
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