，则交由权威的法庭解决，将失衡社会秩序恢复到平衡状态。 现代企业管理的重要工作内容之一是平衡各种矛盾与利益冲突，倡导平等，体现在管理上，即企业对员工 公平的均衡，成本和效益的最佳，资源和边际利益的最大化，帮助企业机构设置、岗位职责、流程设计规范。 目前，我国现代企业管理普遍忽视法律思想、法律逻辑的借鉴 ...
//www.110.com/ziliao/article-182111.html -了解详情
，则交由权威的法庭解决，将失衡社会秩序恢复到平衡状态。 现代企业管理的重要工作内容之一是平衡各种矛盾与利益冲突，倡导平等，体现在管理上，即企业对员工 公平的均衡，成本和效益的最佳，资源和边际利益的最大化，帮助企业机构设置、岗位职责、流程设计规范。 目前，我国现代企业管理普遍忽视法律思想、法律逻辑的借鉴 ...
//www.110.com/ziliao/article-181491.html -了解详情
民事诉讼本身具有很强的对抗性，当事人消极对待诉讼，不利于法院的审理。为调动当事人诉讼的积极性，提高审判效率，在审判人员对一方当事人陈述的事实充分说明 证人，有关费用由败诉一方当事人承担。对于证人年迈或者行动不便，或在特殊岗位确实无法离开，或者路途特别遥远且交通不便，或者因自然灾害等不可抗力的原因无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-176746.html -了解详情
终于认识到只有把市场作为资源配置基础性手段才能激活社会生产力，才能把所有人的积极性调动起来，同时我们也很早就认识到，市场不是万能的，市场需要引导，需要 支持该条款的议员认为：政府用纳税人的钱刺激经济，理应购买美国货以创造就业岗位，买国货的条款最终经修改还是写进了法案，可见目前全球贸易保护主义抬头已经是 ...
//www.110.com/ziliao/article-162702.html -了解详情
失职"、"重大损害"，法律没有做出具体规定，公司应根据所处的行业、员工从事的岗位、担任的职务等具体情况，合理确定员工行为严重与否，把握员工违章和损失的" 构建和谐稳定的劳动关系 完善的规章制度体现了职、权、责的统一，能够充分调动公司部门、人员的积极性。通过对公司规章制度的良性实施，实现公司与职工发展的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162080.html -了解详情
面产生一定的影响，不可避免地包含着心证过程，因此自由心证是审判工作的现实基础和客观需要。就司法证明模式而言，我国现行的证据法律制度基本上 实际的证据判断原则，有利于保障司法公正提高审判效率，有利于发挥法官主观能动性，调动当事人积极性，有利于保证法官中立地位，树立审判独立意识，有利于提高法官队伍整体素质 ...
//www.110.com/ziliao/article-140980.html -了解详情
。现阶段我们主要的问题是放而不是收，市场急待发展，有大量就业人口需要工作，公共服务竞争很少，缺少提升服务品质与质量的内在动力，在这种大背景下要 法系国家也存在，它主要是想引入一些市场竞争机制，包括在明确各自岗位、各自职责的前提下如何调动积极性，在公共服务领域，营造类似市场的竞争压力，提升公共服务的品质 ...
//www.110.com/ziliao/article-8223.html -了解详情
。现阶段我们主要的问题是放而不是收，市场急待发展，有大量就业人口需要工作，公共服务竞争很少，缺少提升服务品质与质量的内在动力，在这种大背景下要 法系国家也存在，它主要是想引入一些市场竞争机制，包括在明确各自岗位、各自职责的前提下如何调动积极性，在公共服务领域，营造类似市场的竞争压力，提升公共服务的品质 ...
//www.110.com/ziliao/article-8196.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务