上,互谅互让,就争议的事实或事项,达成一致意见而形成的以解决纷争和终结诉讼程序为目的协议。 我国行政诉讼法虽然没有明确规定行政案件适用协调制度,但协解毕竟 赔偿法律规范的影响。从司法实践来看,行政赔偿案件调解的结果往往是受害人赔偿数额的减少,在现行已经很低的赔偿标准下,还要降低赔偿数额,这不能不使人 ...
//www.110.com/ziliao/article-7974.html -
了解详情
财产的约定;在婚姻关系终止时,对财产的分割是双方需要处理的最重要事项之一。因此可以说,财产制度是婚姻制度的核心。甚至有些时候的离婚,有时双方争执的 月。 [2]马克思,《资本论》第五章:劳动过程和价值增殖过程。 [3]刘洪,从现行的离婚财产分割来看我国夫妻财产制度的完善,华东政法学院硕士论文,p17, ...
//www.110.com/ziliao/article-969161.html -
了解详情
看他们的思想政治状况和现实表现,看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用,看他们以自己的劳动对中国特色社会主义事业所做的贡献,同时我们 不得少于两人,一律实行差额选举。 (三)宪法监督保障制度的创新 法之不行,不如无法,宪法尤其如此。我国现行宪法第67条规定由全国人民代表大会常务委员会解释宪法 ...
//www.110.com/ziliao/article-944206.html -
了解详情
,制度、司法和学理均试图在“二选一”中给予回应。在制度层面,现行规范对平台用工的立场是不予以强制要求,尊重平台与劳务提供者之间的合同自由,可在 》等法律规定”,显然已纳入民法调整范围。在司法层面,法院处理平台用工争议是在“从属性劳动”与“独立性劳动”之间作出选择,以决定责任承担方式,导致了两极化的裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-874561.html -
了解详情
下公司的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、诉讼代表人作为公司董事、高级管理人员的忠实勤勉义务纠纷、诉讼代表人 关乎公司治理机制的稳定运行。无论是法定代表人制度还是公章法律制度,我国法律均缺乏成熟的规定,这是导致现实争议纠纷的重要原因。(一)公司法定代表人 ...
//www.110.com/ziliao/article-584286.html -
了解详情
其约定自始无效。2.2完善夫妻法定财产制的构想我国现行《婚姻法》中法定夫妻财产制有以下一些制度需要进一步完善。第一,进一步明确夫妻共同财产的范围。 的区别。第二,建立夫妻财产转化和补偿制度。夫妻共同财产转化后如何认定财产权利是当前婚姻法有关夫妻财产制的一大争议问题。比如夫妻共同财产的一大部分用于支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-557645.html -
了解详情
安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在《刑法》中规定了强迫职工劳动 劳动时间和自由时间的博弈中,自由时间总是处于劣势,法律规定劳动休息制度是为了给劳动者提供必要的可以自由支配的闲暇时间,由劳动者自主决定剩余时间的安排, ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -
了解详情
通过了关于修改民事诉讼法的决定。民诉法是国家的基本法律,是规范民事诉讼程序的基本规则。我国现行民诉法是1991年七届全国人大四次会议通过的 审判实践并借鉴国外好的做法,新法在开庭前准备程序中分别情形规定不同处理办法:对当事人没有争议,符合督促程序规定条件的,转入督促程序;开庭前可以调解的,采取调解方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-487763.html -
了解详情
该民事争议的契约。在法理上,不起诉契约属于诉讼契约的范畴,但在我国现行立法上并没有明确规定。理论界对不起诉契约合法性的认识存有分歧。否定说不承认不起诉 不同的特殊性,主要表现为:其一,劳动争议的诉讼程序具有特殊性。在我国,劳动争议的处理方式采用先裁后审的模式,即劳动仲裁是诉讼的前置程序,当事人必须先 ...
//www.110.com/ziliao/article-474034.html -
了解详情
部门内部劳动规则的规定,结合本企业单位的具体情况,拟定其内部劳动规则。我国现行法律并未对公司规章制度的内容作出明确的规定,唯一的要求出现在《劳动部关于对新开办 合同处理,刘某与田某两人以他们不知道有上述制度为由申请劳动仲裁。本案例的处理结果:劳动争议仲裁委员会认为公司的《员工奖惩条例》未事先向员工公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-469634.html -
了解详情