，表面上，最低工资标准制度提高了他们的收入，但实际上总会以不容易看见的方式得到补偿。比如劳动者的伙食、住宿水平就会相应变差。尤其是相关制造业的劳动者， 创新》中提到：专车司机依赖但不完全从属于专车服务企业，可以灵活安排自己的工作时间及工作地点，甚至选择是否工作，提供的是分享性服务。他们认为，现行《劳动 ...
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》的制定者主张，无需根据过错的类型和程度来确定损害赔偿的范围，损害赔偿就是要补偿实际损害，不多也不少。参见本文参考文献[11]第22页。）；[11]22而无 的是，本人归责性因素确实可能影响相对人信赖合理性的判断，但关键问题是，是否可以将本人归责性方面的因素均纳入信赖合理性判断之中？如果答案是肯定的， ...
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法律规定哪些律师费可以由败诉方承担？关于律师费的承担问题，国外一般以“律师费由败诉方负担”作为一般规则，但是在我国是以“谁请律师谁负担律师费”为一般原则，只有 补偿胜诉方因办理案件而支出的合理的费用。仲裁庭裁定败诉方补偿胜诉方因办理案件而支出的费用是否合理时，应具体考虑案件的裁决结果、复杂程度、胜诉方 ...
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承担责任方式也不表现为支付违约金，而只是表现为赔偿损失。换言之，最高人民法院的观点，是否可以这样解读:《合同法》第九十七条规定，合同解除后，当事人可以 行为时，另一方当事人根本无需就损失金额进行举证。关于违约金的性质，我国合同法取“补偿性”的立场，而不认同“惩罚性”，因此，在《合同法》第一百一十四条第 ...
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，会对经营风险避而不谈，对合同收益给予一定的夸张宣传，使被特许人相信经营效益可以得到保证，并在履行合同时代入此要求，一旦不符合即有解除合同的想法。 返还请求，仍应结合特许经营合同的订立和履行情况、实际经营期限以及合同相对方是否存在违约行为、过错程度等因素合理确定，并非简单化全额返还。 （三）被特许人在 ...
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时限可以适当延长。但对工伤职工或者其近亲属的1年工伤认定申请法定期限是否可以适当延长则没有明确规定。对此，有两种不同意见：一种意见认为，《工伤 工伤医疗费用）。现行法律和行政法规没有明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿，司法解释限制受伤职工只能得到一份赔偿，甚至只能先请求民事侵权赔偿的做法缺乏法律 ...
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》的制定者主张，无需根据过错的类型和程度来确定损害赔偿的范围，损害赔偿就是要补偿实际损害，不多也不少。参见本文参考文献[11]第22页。）；[11]22而无 的是，本人归责性因素确实可能影响相对人信赖合理性的判断，但关键问题是，是否可以将本人归责性方面的因素均纳入信赖合理性判断之中？如果答案是肯定的， ...
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称意义论为出发点的客观主义从一开始便误入歧途。问题的关键并非危险是否可以被作为名词使用，即使危险可以被用作名词，也不意味着它的含义在于其所指称的客观 的标签而遭受口诛笔伐了。因此，我国学者对刑法主观主义普遍持有的敌视态度必须得到转变。 除了理论误解外，我国刑法学之所以对客观主义采取一边倒的态度的另一个 ...
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可以分离。这两种不同的请求权内容直接关涉到物权请求权是否可以独立、以及独立后的性质究竟是物权请求权还是债权请求权的问题。只要我们弄清被害人行使恢复原状请求权 来代替被害人选择维护自己合法权利的方式，在赋予被害人以恢复原状请求权可以使其受损的权利可以得到更稳固的保障的情况下，法律有什么理由去禁止被害人的 ...
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公共安全犯罪发生后，政府基于职责以及社会稳定的需要，经济补偿以及恢复社会原状往往很快得到实现，是否需要进一步和解就成为问题。当一个行为构成犯罪并进行处罚时 也是作为一个酌定情节来加以考虑。于是问题就产生了，程序法是否存在设定实体结果轻重的权力？是否可以将刑法中的酌定情节固定为刑事司法中的一个法定情节？ ...
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