。五、建立对经理人员有效的激励与约束机制经理人员是董事会决议的执行者,是公司日常经营管理工作的负责人。要调动经理人员的积极性,使其既享有充分的经营管理权 国有企业都应照此规定重新健全企业监事会,完善监督机制。七、建立健全企业民主管理制度充分发挥工会和职代会的作用,是国有企业的社会主义性质所决定的,也是 ...
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的新纪元,使我国的企业改革由过去以放权让利为主要内容的政策调整,进入了制度创新的法制化时代。由于公司法的颁发距中共十四届三中全会于1993年11月14日 了若干应由董事会行使的职权,如公司经营方针和投资计划的决定权、公司增资减资的决定权,公司债券发行的决议权,纯属公司经营管理方面的权限,就不应由股东 ...
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的作法与公司法理论明显不符,会引起公司法理论的混乱。本文的研究主要在于制度如何通过引导把失踪公司的数量降低到社会可以接受的最低限度,而不在于如何更好地确定 日起未满三年的人员,不得担任娱乐场所单位的法定代表人和经营负责人,并不得参与娱乐场所的经营管理活动。我们认为,不管当时的立法原意是什么,在此应该把 ...
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金融集团旗下的各子公司具有相当的自主权,金融集团公司只能通过股权对子公司实施管理,保证子公司的经营决策客观、科学,权、责明确。由于金融集团内部交易, “防火墙”。目前,我国金融机构内控制度脆弱,缺乏混业经营所要求的严格自律制度,金融监管的“防火墙”设置应当采取适度从紧的策略。同时,对违背防火墙的行为还 ...
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的优惠(实行认缴资本制)等,后者则主要表现在行业准入、行政审批及再投资等问题上。这种贴有身份标签隐含身份歧视的分别立法,是对市场经济基本精神的巨大 薄和相关文件管理制度的欠缺,使所谓的年检制度也多流于形式。这种重企业出生、轻企业死亡的认知和制度设计,使商事登记为社会公众提供商事主体信用和经营基本情况的 ...
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有许多值得借鉴的地方。 三、外国及我国台湾地区委托书管理制度 (一)德国的相关规定 德国公司制度中的双层委员会制(Dual or two-tier board)及共决 数量和持股时间的要求也应越高。如此规定的意旨在于一方面使具有经营管理诚意的股东(一般也都具有相当资力)能够通过委托书的征求进入董事会, ...
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了债权人的利益。3、名为子公司或独立的公司法人,实为母公司或投资公司的分支机构。某些集团公司或大公司为了分散经营风险或出于某种利益的需要(如享受进口 经营管理人员均由母公司调配、任免,经营管理决策仍由母公司决定,子公司的经营成果仍为母公司占有。其对经营风险的处理存在两种情况,其一,如子公司因经营不善或 ...
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程序作出规定。使得不能在一般的自由贸易区从事经营的企业也能够利用自由贸易区的优越条件。 (3)投资和企业法律制度 对于自由贸易区的投资自由需要相应的企业制度 条例都规定了运输工具、交通工具、人员的出入管理制度。《条例》也应该在现有规定的基础上,对相关的出入管理法律制度作出规定。 (9)诉讼和司法审查 ...
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的股票上市规模是被层层分解到政府部门和行政区域手中的。作为“父母官”的这些行政管理当局在进一步分配这一上市“配额”时,首先想到的并不是效率原则,而是社会 发展出版社1996年版,第185—204页。) 更为重要的是,适用我国的会计制度与使用国际会计制度对公司经营业绩的评估会出现极大的反差。有的b 股 ...
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信息的职员;(二)发行人聘请的律师、会计师、资产评估人员、投资顾问等专业人员、证券经营管理机构的管理人员、业务人员,以及其他因其业务可能接触或者获得内幕信息 。以上差异是两岸禁止内幕交易法律制度最大的区别之一,也是大陆证券立法上的一大特色。在现实中,大量的 内幕交易,不仅有公司的董事、监事、雇员、高级 ...
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