性骚扰纠纷解决机制由专门的单位内部纠纷解决机制、行政申诉制度和特殊的民事诉讼制度三个部分构成，三者的共同作用促进了美国性骚扰纠纷的妥当解决。本文拟对其 采取下列措施来补偿被害人所遭受的损失：[8]补偿被害人应得的拖欠工资、可得而未能得到的职位、晋升、工资或其他应得的利益；对情节严重事件的受害人给予专业 ...
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上具有一致性,在某种意义上讲,它们实际上属于同一事物。此处最值得研讨的问题有下列三个:（一）注意义务冲突的解决问题由于注意义务的产生依据有多种,而这些注意 发生侵权责任与违约责任的竞合。 [62] 保护义务的常见情况有:某工头拖欠某工人的工资,该工人多次索要未果后以跳楼表示抗议,当该工人在楼上说如果不 ...
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，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施。到目前为止三个季度已过去，《劳动合同法》在实施中产生了一些新情况 。从维护劳动者 用工不规范现象的中小型劳动密集型企业来说，《劳动合同法》将使这类企业的工资成本额外上涨10%-50%，进而推动企业总体成本上升2%-9%。对于技术密集型企业（尤其 ...
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我区5人以上集体到街镇以上政府行政部门上访的有103起，涉及2323人，其中以拖欠工资为最多，有65起，占总数的63.11％，涉及企业以加工制造业和餐饮 的企业纠纷主要是指企业与员工之间因经济利益引发的劳动纠纷，产生的原因主要有三个方面：1、企业本身的缺陷。发生纠纷的企业绝大部分是私人的小型企业，这些 ...
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治理成本也不断攀升。在近年发生的各种社会矛盾和冲突中，征地、拆迁、农民工工资拖欠、劳工权益等问题往往是主要起因。各种突发公共事件的频发，对社会和谐稳定 突发公共事件的网络监管机制，首先，政府应按照传媒学和应急管理的原则必须做到三个第一，第一时间发布信息，第一时间与新闻媒体沟通、第一时间通报进展，向社会 ...
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，中央政府在这些事项上并不需要亲自参与执行。所谓中央立法，从广义上说包括三个方面：全国人大通过的法律，国务院发布的行政法规，国务院部门发布的行政 没有完全下放到基层政府（包括街道办事处这一级准政府）。近来，由于农村拖欠教师工资的现象严重，义务教育的管理权又上收到县级。国务院决定：“县级人民政府对本地 ...
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，更不是企业有权单方决定的事情。一套涉及劳动者切身利益的制度，必须符合三个要件：内容合法、民主程序和向员工公示。因此，企业民主管理的具体表现 ，用人单位发生不签劳动者合同、违法规定试用期、扣押劳动者证件、不予办理档案转移手续、拖欠工资等损害劳动者权利的行为，该法都相应地制定了严厉的处罚措施，使得企业在 ...
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不足，将直接产生两个结果，第一是挫伤了侦查人员的积极性。我国司法工作人员的薪水与其工作量是极不相称的，尤其是在基层，拖欠工资现象屡见不鲜。如果连工资 极强依赖性。侦查机关工作人员也许正是在这种出于无奈的情况下选择了刑讯逼供。 （三）制度设计上，相关制度的失衡或缺位。其一，我们看到立案查处的刑讯逼供案件 ...
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同级人民政府负担。至于安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，破产企业职工自谋职业的可一次付给不高于上述数额的 。 （二）设置监督人机构 现行法在落实债权人会议对破产程序的监督方面存在着三个缺陷：首先，没有明确债权人会议对财产管理的监督权，财产管理人对债务人财产 ...
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证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱后又转给了他本人。后来 与权利是流失掉的 观察运动中的法，观察当事人和法官的选择行动，可以得到法运动的三个状态，应然的法，可能的法和实际的法。应然的法，是根据特定 ...
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