法律适用问题；订立无固定期限劳动合同有何情形，如何对待实践中的特殊情况；劳动合同解除，特别是劳动者单方解除劳动合同有何情形，如何解决。本文试图就 追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动关系的目的。 三、劳动合同解除的立法完善 1、劳动法对劳动合同解除的规定 劳动合同为劳动制度 ...
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一方带来重大损失，显失公平，因而法律允许变更或解除合同，并可减轻或免责。 （二）范围不同 根据我国有关法律规定，不可抗力的具体范围包括三种： 1、自然灾害 掌握的问题。再者，情事变更应作狭义解释和限制性规定，否则会出现扩大或滥用该原则的情况，将本该当事人承担的合理交易风险作情事变更来处理，极不利于维护 ...
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，保险人并没有解除保险合同，并愿意接受投保人提出的复效申请的，则复效成立。[④]因此，笔者认为在法律条文并未确规定复效应在何时提出的情况下，从 检察出版社2000版，403-404页。 [⑤] 李玉泉：《保险法》（第二版），法律出版社2003年版，248页。 [⑥] 柳经纬：《商法》（下册），厦门大学 ...
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离开，且此事已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依法定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要有人替代。（2）具有 第26条、第27条、31条和32条或者法律规定的不可抗力情形，劳动合同一方当事人可依法行使解除，解除无固定期限劳动合同。 但是，劳动者有下列情形之一的： ...
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法律的限制主要有二方面。一是实体法的规定，有的法律规定某些物品不得买卖，比如毒品；合同法明确规定损害社会公共利益的合同无效，对此当事人不能自愿认为有效；国家 合同法》第77条规定，当事人协商一致，可以变更合同；第78条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。在合同解除方面，合同法规定了 ...
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合同是保险人、投保人双方签订的，保险合同生效后，除非有条款规定的除外责任或投保一方违反法律规定的义务，否则保险人不可以解除合同，但投保人一方有单方 保险人知道被保险人有不如实告知两年以后失效。要证明被保险人未如实履行告知义务，保险人首先需要证明投保人告知的情况与事实不符，并且这种不符还必须是与保险事故 ...
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对其更为有利，可要求在确认合同有效的情况下，责令欺诈行为人承担违约责任。 关键词：商品房 预售 定金 解除合同 欺诈行为 违约金 我国房地产法律制度的完善，不能离开法律 我国《合同法》第54条第2款规定：一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院 ...
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，买方有损失的可请求损害赔偿。另外，买方还可选择合同解除权，但解除权的行使须在卖方规定的期限内。具体措施如下： 1、主张减少价款 出卖人应负标的物的品质 39条）。《产品质量法》第4章（第40条第48条）专门规定损害赔偿，其中出现法律规定的情形时，销售者承担修理、更换、退货、赔偿损失责任（第40条）； ...
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条第4款明定了预期违约制度。该款规定：在满足解约前提条件的情况已经明显出现时，在给付到期之前，债权人即可以解除合同。在适用范围上，该规定 不可避免的违约预先准备。如果一方拒绝履行其义务并构成履行拒绝，则在法律上违约成为不可避免；如果一方使得自己丧失履行能力，则违约在事实上成为不可避免（或者从可行性上 ...
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一；解读 【写作年份】2010年 【正文】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》（以下简称《解释》），已经于2009年10月1日起 的问题，但《解释》中对解除合同的法律适用没有单独规定，其原因是，第一，在保险合同正常履行的情况下。保险公司出于经营的需要，一般是不会解除合同的 ...
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