中毒的事件时有发生。 六是社会保险和福利权利的缺失:社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、 天的休息时间,其余时间被强制安排加班,加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资,许多农民工一年忙到头连工资都 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -
了解详情
打工,国家是雇主、是资方、是用人单位,难道善良、厚道的社会主义国家还能亏待这些劳动者吗?这样的劳动者所组建的工会,其目的是什么呢? 国企、事业单位和机关, 工会是没有行政级别的,各级工会主席是没有国家支付(更不可能由某个企业来支付)的相当于同级官吏的工资和各项福利待遇的。工会是独立的,进而是自主的。首 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -
了解详情
危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外,根据实际需要,企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ? 竞业限制又称竞业禁止,一般是指承担保密义务的劳动者,在任职期间或者离职之后在特定的期限或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -
了解详情
危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外,根据实际需要,企业与员工还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 条款? 竞业限制又称竞业禁止,一般是指承担保密义务的劳动者,在任职期间或者离职之后在特定的期限或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -
了解详情
相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗 派遣单位。第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -
了解详情
,社会保障有社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会互助和个人储蓄积累这五项基本内容。社会保障制度是国家依据一定的法律和规定,保证社会成员的 覆盖面比较窄。另外,城乡户籍制度仍然阻挡着农民工与失地农民进入城镇职工保险制度。此外,大多数农村劳动者与农村居民没有纳入社会保障制度中来,整个社会保障制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-960956.html -
了解详情
兼职律师执业。根据《劳动合同法》第二十六条第(三)项之规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。对于专职律师,其若与其他单位签订了 》第三十八条规定的情况下,劳动者违反劳动合同约定的期限解除合同,用人单位拒绝继续履行约定的正常劳动报酬、福利外的经济方面的特殊待遇,或者要求劳动者返还 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -
了解详情
劳动者老有所养,病有所医的社会保障制度,为社会的稳定和国家的改革提供有力的支持和保障。正是社会保险所具有的这种社会保障作用决定了缴纳社会保险建立社会保障基金 保险费用。(3)工伤保险待遇:发生工伤后,劳动者应当享受的工伤待遇,根据《工伤保险条例》和《北京市实施工伤条例办法》规定的待遇执行。2、北京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -
了解详情
产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接,促进该条款的落实, 四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。特别提醒:签订以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
、城镇住房福利制度改革政策,初步建立了国家社会保障法律法规体系,为依法推进各项社会保障体系改革奠定了坚实基础。 (二)我国现行社会保障体系存在的不足我国 在城市,且仅覆盖到城镇机关、事业单位和国有企业职工以及城市集体、私营和外资企业的职工,大批自由职业者和个体劳动者的社会保障未能引起政府关切,特别是除 ...
//www.110.com/ziliao/article-309453.html -
了解详情