较大的证据予以确认。 因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。 第七十五条有 ...
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劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的，并非如被申诉人在答辩状中所提解除事实劳动关系不须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上的劳动关系，中间签一次合同，后又是事实上的劳动关系，并不因 ...
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劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动关系是要支付经济补偿金的，并非如被申诉人在答辩状中所提解除事实劳动关系不须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上的劳动关系，中间签一次合同，后又是事实上的劳动关系，并不因 ...
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中证明了这一点。FMC并未将细节性的信息诸如所销售产品的价格和销量提供 给VWR，而这些信息才是最难获得的。 有鉴于此，法庭最后认定包含在FMC答辩状中的信息依法不构成商业秘密，准许了FMC 要求立即判决的主张。 四、权利人采取保密措施的程度 商业秘密必须具有秘密性，不能是职业或者商业中的众所周知的 ...
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的司法实践：一是无论是投诉还是应诉，均应充分全面地研究与争议有关的事实与法律问题，根据违法之诉和不违法之诉两种不同的情况和条件，准备诉状和答辩状；二是根据争议解决各阶段的规则及程序，确定切实可行的方案和计划，制订各种不同谈判或其他争议解决战略，精心挑选组织争议解决班子，对于对方恶意或滥用争议解决程序 ...
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截然有别于城市法院和王室法院的形式主义程序，也使它截然不同于在普通案件中教会法的成文程序；法官在这样的案件中不必要求书面的诉状，也不应要求通常类型的答辩状；他甚至在闭庭期间也可以审理；他应当删除拖沓的各种例外；应当拒绝造成延误的不必要的上诉，拒绝辩护人、控告人、当事人和不必要的证人喧嚷。 {25} ...
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次为钱24文。 抄呈费反映了清代基层司法中存在着原被告贿赂吏役抄状、抄批的潜规则。在清代，官府接到任何一方的状词，没有制作副本发给对方让之提供答辩状的法定义务。此外官府所作的批语，尽管有的主张贴在衙门口，以便当事人抄录，但这也不是法定程序。因此，原被告往往只能通过贿买方可得到官府批语。[44]抄呈的 ...
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诉讼的案件事实提出主体是诉讼的各方，原告、被告和第三人都可以提出诉讼请求、陈述案件事实。一般来说，原告以起诉的方式向法院提出诉讼请求，被告则以应诉答辩状的方式或者反诉方式陈述案件事实，有独立请求权的第三人可以单独提出不同于原被告的案件事实，无独立请求权的第三人依附于原告或者被告一方陈述案件事实。在 ...
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、诉讼财产保全、先予执行、开庭前的调解等工作，要根据案情需要，抓好每一个细节。 （一）审查诉讼材料 诉讼材料包括：起诉书、反诉书、申诉书、申请书、答辩状及相关证据等。通过审查，对案件的管辖、受理范围、诉讼主体及法院受理案件的前置条件等是否存在问题做进一步的认定。对不符合受理条件的，应告知当事人撤回 ...
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，即原告是否履行约定诉讼前置程序，人民法院不依职权主动进行审查，被告提出抗辩的才予以审查，如果原告未经诉讼前置程序而直接向法院起诉的，被告在提交答辩状期间向人民法院提出抗辩的，人民法院认为被告的抗辩有理由的，应当裁定驳回起诉。 （二）诉讼前置程序的具体改革思路 1．改革劳动争议诉讼前置程序 我国 ...
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