记录是否应采信的问题上，也存在不同观点。【写作年份】2010年 【正文】 案例： 文某于2008年6月22日，与某能源公司签订劳动合同后，到该 ，劳动者对考勤表不予认可时，由用人单位承担不利后果。 其次，对劳动者而言，应注意保留和获取在用人单位工作期间的考勤记录、工资发放凭证，以及其他能证明存在加班 ...
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条规定的明确说明应如何理解的问题的答复》（法研[2000]5号），明确说明是指保险人在与投保人签订保险合同之前或者签订保险合同之时，对于保险合同 中用黑体字突出显示了责任免除条款内容，即可认为保险人向投保人作出了足以引起投保人注意的提示；投保人签署了书面说明文件，即可认为保险人以书面形式向投保人作出了 ...
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存在劳动关系为由决定不予受理？审判实践中发现，许多小企业或个体工商户并不与职工签订书面合同，也没有工资条、考勤卡等相关证据，职工在申请工伤认定时难以提供证明 认为，劳动关系的确认是工伤认定的难点问题，职工在工伤认定案件中处于弱势地位，在没有书面劳动合同的情况下，往往难以依靠一己之力获取有效的证据，更多 ...
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、兢兢业业的为公司利益服务，并时时刻刻提醒董事在为公司服务之余，还必须注意保护股东、债权人、消费者、公司雇员、公司客户、公司的竞争对手以及广大社会公众 提高公司的经营业绩和管理水平，并努力增加外部董事的数量。综上所述，在签订保险合同之前，保险人通过对投保公司相关情况的调查并将上述信息以保险费率的形式 ...
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提高公司的经营业绩和管理水平，并努力增加外部董事的数量。综上所述，在签订保险合同之前，保险人通过对投保公司相关情况的调查并将上述信息以保险费率的形式反馈 证券市场中虚假陈述、内幕交易与操纵市场等违规行为仍然层出不穷、屡禁不止。特别值得注意的是，我国证券市场的投资者中绝大多数都是中小投资者，他们用来投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-134931.html -了解详情
提高公司的经营业绩和管理水平，并努力增加外部董事的数量。综上所述，在签订保险合同之前，保险人通过对投保公司相关情况的调查并将上述信息以保险费率的形式反馈 证券市场中虚假陈述、内幕交易与操纵市场等违规行为仍然层出不穷、屡禁不止。特别值得注意的是，我国证券市场的投资者中绝大多数都是中小投资者，他们用来投资 ...
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合同。而就在这一天到来之前的几个星期，全国各地的工厂、企业，纷纷掀起一场与员工重新签订劳动合同的运动，在某些地方，甚至出现员工一手签解聘合同、一手 的《劳动合同法》正式实施之前各企业纷纷逼迫员工重签劳动合同的事件，就是一个很好的例证。 主体错位问题在各级行政机关的法规制定过程中，体现得更为明显。与全国 ...
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公司把自己与劳动者之间看作纯粹的雇佣关系，竭力与劳动者不签订劳动合同，妨碍劳动者建立工会，强迫工人劳动，延付、甚至克扣劳动者工资现象严重，忽视劳动者的人格 责任。[14]关于董事对股东和债权人的责任，其理论依据是董事所负担的注意义务和勤勉义务，如果董事违反这些义务，除非得到法律、股东会决议、董事会决议 ...
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，实现农地使用关系的物权化，使土地所有权与土地使用权的区分方式，由签订承包合同形式转变为设定用益物权形式，使改革开放以来实行的家庭联产承包责任制度， ，有学者主张增加优先权，适用于：诉讼费用、劳动工资、税金、医疗费、丧葬费等。有的学者建议规定不动产质权。另一个问题是，如何对待近年来实务中所实行的“按揭 ...
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具备三个条件：第一，行为人具有相应的民事行为能力。也就是主体要合法，签订合同的当事人应当具有相应的民事权力能力和民事行为能力。第二，意思表示真实 诉讼法有关司法解释的关系 1992年最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第300条规定：“被执行人不能清偿债务，但对第三人享有 ...
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