派遣工人应被告知用人单位的空缺职位，使他们与该单位中的其他工人具有被长期聘用的同等机会。这些信息应通过派遣工人所在工作单位合适的地点张贴公告提供给工人。 了，即便是在用工单位有意向招用派遣工的情况下，也会出于遵守劳务派遣协议的考虑而放弃招用。 2.增加派遣工可以直接转为用工单位正式员工的规定。为维护 ...
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冷静期制度的思考[J].法制与社会, 2018 (1) :35-36. 注释： 1韩国民法典第836条第2款第2项:协议离婚的, 有应当抚育的子女的, 必须经过3个月;没有应当抚养的子女的, 必须经过1个月之后, 才能 ...
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作出的行政强制执行、关于自然资源的行政确认、行政征收、征用及其补偿决定以及行政协议等，行政相对人认为这些行为侵犯了其合法权益的，现都可以提起行政诉讼； 例如： 对公务员实施的开除、辞退、解聘三类行政处分行为； 对初任公务员报考录用、聘用的决定等。 其次，对于其他虽然影响了相对人的权利但非重要的基本权利 ...
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高，必须设立董事会、监事会，定期召开股东大会，而上市公司在股份公司的基础上，还要聘用外部独立董事。（二）独资公司，也称一人有限责任公司，是指只有一个 之间非常重要的宪法性文件。合伙企业不需要公司章程，但必须有合伙协议。上述公司章程和合伙协议是非常重要的文件，涉及到股东之间权力分配和利润分红以及公司企业 ...
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，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同， 权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在 ...
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派遣单位和接受单位为共同被告; 19、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;(程序上按照《劳动法》处理，因此法院应受理此类案件。) 20 ...
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。商可为钱奸，但不能没良知！ 7 拖欠工资 方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠员工工资近7万元。后来方某竟然躲 次去北京天安门上访，被北京市公安机关查处并训诫1次。后来善后处理问题与单位达成协议，徐某在协议上签了字，领了补偿款。 事后，徐某又反悔，多次到天安门、 ...
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。商可为钱奸，但不能没良知！7、拖欠工资方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠员工工资近7万元。后来方某竟然躲起来 多次去北京天安门上访，被北京市公安机关查处并训诫1次。后来善后处理问题与单位达成协议，徐某在协议上签了字，领了补偿款。事后，徐某又反悔，多次到天安门、 ...
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、洗脚工、演艺场的受雇演员，以及其他拥有专业技能特长的人员等）、或聘用的营业员、导购员以及其他从事销售业务的人员，对与之工作量或业务量直接相关的经营收入 原则，以有偿为补充。当事人对保管费没有约定或者约定不明确的，由当事人协议补充，不能达成补充协议的，法律则推定为无偿。而仓储合同是有偿合同，保管人提供 ...
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、洗脚工、演艺场的受雇演员，以及其他拥有专业技能特长的人员等）、或聘用的营业员、导购员以及其他从事销售业务的人员，对与之工作量或业务量直接相关的经营收入 原则，以有偿为补充。当事人对保管费没有约定或者约定不明确的，由当事人协议补充，不能达成补充协议的，法律则推定为无偿。而仓储合同是有偿合同，保管人提供 ...
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