职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第 责任由职工劳动关系所在单位承担。?职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。?企业 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（3 由职工劳动关系所在单位承担。（3）借调。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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裁决的争议范围是:诉讼费不超过100 000瑞士法郎的所有争议、有关培训补偿计算的争议和有关联合分担金额计算的争议;其次, 对争端解决委员会做出的裁定有异议的, 可在 和培养球员的费用、在新俱乐部的薪水和奖金以及球员的市场价值。通过计算, 韦伯斯特应当向其前俱乐部支付62.5万英镑。另外, 还判定维冈 ...
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