合同价款及价款确定方式、销售方式、付款方式及时间、交付条件及期限、装饰和设备标准承诺、基础配套设施的交付条件、公共配套设施产权规定、面积差异处理方式、 为执行标的提出的执行异议、执行异议之诉尤其对于建设工程施工合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、借款合同纠纷等诉讼标的、执行金额较大的案件具有重要作用，也具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-678905.html -了解详情
阶段对工程设计内容界定不明确，特别是技术改造项目，将不需重新设计的折旧设备及设施的造价计入工程成本，从而使设计费用过高。另一方面，设计深度达不到 苛刻条件，并想方设法把工程揽到手，然后在施工期间通过费用索赔或结算纠纷获利。第二，关于合同协议内容，目前国家建设部和国家工商总局已联合制定了建设工程施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-623781.html -了解详情
）[6] 《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》（实施日期：2000.12.13）[7] 《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》（最高人民法院公布.实施日期：1994.04.15）[8]《关于涉及担保纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-588232.html -了解详情
民事案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由 而承揽关系中的承揽人工作中具有相对独立性，可以自由支配工作时间，并以自己的设备承担危险责任；（3）、支配报酬差别。劳动关系中的用人单位给付劳动者的报酬是 ...
//www.110.com/ziliao/article-586840.html -了解详情
，则另一方根据法律规定追究其违约责任。这样的约定没有任何意义，我们必须明确在合同中约定对方违约赔偿数额或者如何计算经济损失的标准、方法，这样一来一旦对方违约将直接 起计算。之所以是2年期限，主要是我国的民事纠纷期限也是2年。当然，有些合同2年期限显然过短，尤其是那些重要的设备、工程安装、工程施工合同、 ...
//www.110.com/ziliao/article-560372.html -了解详情
有无和大小是受主客观各种因素制约的，并且处于一种可变状态。因此正确区分合同诈骗罪与合同纠纷还必须考察其他因素。 2.行为人是否采取了欺骗手段。 利用合同 及时供应;根本没有经营资格或条件，却设置集资合营的圈套，制造能提供技术和设备的假象。②有意隐瞒真相，以假充真。如假冒厂长、经理、采购员、促销员等身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-509943.html -了解详情
有无和大小是受主客观各种因素制约的，并且处于一种可变状态。因此正确区分合同诈骗罪与合同纠纷还必须考察其他因素。 2.行为人是否采取了欺骗手段。 利用合同 及时供应;根本没有经营资格或条件，却设置集资合营的圈套，制造能提供技术和设备的假象。②有意隐瞒真相，以假充真。如假冒厂长、经理、采购员、促销员等身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-509576.html -了解详情
民事案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由 而承揽关系中的承揽人工作中具有相对独立性，可以自由支配工作时间，并以自己的设备承担危险责任；（3）、支配报酬差别。劳动关系中的用人单位给付劳动者的报酬是 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由 ，而承揽关系中的承揽人工作中具有相对独立性，可以自由支配工作时间，并以自己的设备承担危险责任； （3）、支配报酬差别。劳动关系中的用人单位给付劳动者的报酬是 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
民事案件案由规定》（试行）第三十九类“劳动争议”，第四十条为“劳务（雇佣）合同纠纷”（该总案由下无分案由），可见劳务（雇佣）关系与劳动争议是并列案由 而承揽关系中的承揽人工作中具有相对独立性，可以自由支配工作时间，并以自己的设备承担危险责任；（3）、支配报酬差别。劳动关系中的用人单位给付劳动者的报酬是 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务