。） 对于各该法规系统之落实，亦即将实体法规运用于具体维护国家体制，解决当事人争议和安定社会秩序上，则有赖于司法制度之功能发挥。所以司法制度是国家司法权之运作， 章中设“检察机关”之专章，并于第58条至第66条规定有关检察署之配置、组织，检察官之职权、人事、职等及检察总长、检察长之指挥介入、移转等司法 ...
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：中国的司法改革在完成了审判方式的改革之后开始涉及党和政府的组织、人事和财政等相关的配套改革措施。本文以确立和维护人民法院的独立审判为主线 人民法院独立审判与人大监督之间存在的问题进行客观、全面的剖析。 根据我国宪法规定，我国各级人民代表大会及其常委会行使职权的主要形式是定期召开人民代表大会或常委会， ...
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根据各级人民法院和不同地方的实际情况摸索确定。但是，无论采取何种管理模式，法律规定的独立审判、公务回避、秉公执法以及审判工作必须遵守的工作纪律等，是相关人员 法官助理制度就可能无法推行。因此，实行法官助理制度，还必须处理好实行这一制度与相关人事政策的衔接。后记实行法官职业化、建立法官助理制度是中国司法 ...
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行政案件，以及行政机关内部行政行为、制定行政法规、规章和其他规范性文件引发的争议案件。相应地，各级人民法院行政庭取消，其他业务庭的与行政机关有关的案件审判 “提出司法建议”来说，是建议其上一级行政机关、人事或监督机关对抗拒执行的行为依权限进行处理。这一规定过于原则化。法律既没有对“司法建议”的基本内容 ...
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与内部勤务指示，在抽象行为则区分法规命令与行政规则。所谓行政处理，根据德国联邦行政程序法的规定，是指行政机关在公法领域，为规制个别事件，以直接对外 层制等级体系的行政机关没有属于自己的管辖权与单独的组织权利，对于所谓的管辖权争议应当通过上级行政机关、乃至最高行政机关解决。但当机关之间存在法定的权力制衡 ...
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在之前的《公务员法》草案的征求意见稿中规定了“公务员不得对抗上级决定和命令”，但是由此也引发了比较大的争议与争论。因为在公务员如何对待上级违法的决定与 决定或命令已经提出了异议，但是上级依然强烈要求执行的，则此时公务员应该如何权衡处理则是一个问题。执行了就要依法承担相应的法律责任，不执行则要承担上级 ...
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的本义而言，具有“照 章办事”或者“文牍主义”的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使 这一“离心”倾向得到抑止与矫正。 贺卫方教授的视角落在州县 ：第一是指，州县长官代表皇帝处理辖区之内的所有政务， 司法审判只是其中的一个职能而已，（注：当然，这是一个颇有争议的问题。一种意见 认为，中国 ...
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、德国、意大利、日本等国议会的议事规程，[①]就其中议会对政府行为的审查批准、人事监督、质询、对政府的活动调查、请愿的受理等的监督手段进行简单的梳理。 ，德国的联邦议院中设有专门的请愿委员会，其主要职权是负责处理公民依照《基本法》第47条的规定向联邦议院提交的请愿或者申诉，并在审查之后向有关政府机关 ...
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了法院可以受理的八类案件，但是，现实生活中的行政争议是纷繁复杂、无法穷尽的，法律规定了不发抚恤金案件属于受案范围，但不发社会保险金和 行为；(3)不具有强制力的行政指导行为：(4)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为：(6)对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。 [4]TRIPS ...
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种法律关系下，劳动者付出用人单位管理而提供劳动的事实（不论是劳动关系还是人事关系，用人单位都会对劳动者进行管理，双方都会呈现出从属性的特征）同时符合 提到的“单位表见”情形和“冒名顶替”情形时，就会出现司法实务上的争议。 笔者认为，法律规定的“用工”应为主客观相结合的概念，认定劳动关系也应当秉承主客观 ...
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