义务人的积极性。税务机关要加强对代扣代缴单位的宣传、培训及执行情况的检查工作。其次，扩大和完善个人自行申报制度。在扣缴义务人和个人自行申报之间建立起交叉稽核 在800元，确实能起到调节过高收入的作用。但有关资料显示，2000年我国职工平均工资收入为9300元，月均780元左右，是1994年3倍多，现行 ...
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炳发生工伤是在新的《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三） 未了人先去 1、案情：自1982年以来，农机局在生活区院内坪场上进行农机车的培训、维修、年检及喷漆作业，客观上对刘德胜及其附近居民的生活环境造成了 ...
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炳发生工伤是在新的《工伤保险条例》颁发之前，在此之前适用的我国劳动部《企业职工保险试行办法》等有关工伤保险规章制度均明确规定，我国不实行双重赔偿。 （三） 未了人先去 1、案情：自1982年以来，农机局在生活区院内坪场上进行农机车的培训、维修、年检及喷漆作业，客观上对刘德胜及其附近居民的生活环境造成了 ...
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关系的规章制度或重大事项，主要是指关于下列8 个问题的规章制度：？1) 劳动报酬;2) 工作时间;3) 休息休假;4) 劳动安全卫生;5) 保险福利;6) 职工培训;7) 劳动纪律;8) 劳动定额。《劳动合同法》第4 条明确了上述8 种情形属于涉及劳动者切身利益的情形。这些情形涉及了劳动者一方的劳动 ...
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提高劳动效率，在相同时间内创造更多价值，因此许多企业都将对职工进行在岗培训作为一项企业制度固定下来，并规定了量化标准，即一年或一月 农民工。何况绝大多数用人单位出于降低成本、追求利润最大化，根本不对农民工进行职业技能培训。这使农民工的受教育权和发展权成为空中楼阁，遥不可及。 另外，绝大多数农民工从事 ...
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单位是不合理的，不利于建立和谐的劳动关系。 二、规章制度经过工会或职工代表讨论通过的制度 草案第5条规定用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会 其他用人单位只需要支付少量的成本就可以挖到别人已经培训好的人才。这不利于建立起有序的人才竞争和企业竞争机制。 第五，不能对掌握商业秘密的劳动者 ...
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的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工签字认可的书面证明。 违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
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信息。 （四）坚持“以人为本”，强化素质教育与安全培训。 1、强化职工素质教育与技能培训。现今我国煤炭企业的职工大多是农民工，他们文化水平低又没有专业 遵守国家有关环境保护方面的法律法规，必须依法开展环境影响评价工作，实行“三同时”制度，按照“谁开发，谁保护，谁污染，谁治理”的原则，加强矿区生态环境的 ...
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通过强行性规定进行立法上的量化，因此，劳动者在岗上继续获得培训的权利实现的程度较低，而且制度差异较大。6.民主管理权 民主管理权是劳动者可以对本单位的生产 企业通过实现劳者有其股和加强具有整合功能的企业文化建设，来扩大职工的民主管理和民主参与的渠道。由此观之，劳动者的民主管理权发展成为一种普遍的劳动 ...
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素质是次要方面。解决人员素质和生产要求之间的矛盾，主要是通过选择适当的人员和培训。一般来说，难以通过改变生产工艺设计来适 应人员的水平。如果这样做，就会阻碍 关系，企业内部各机构间的关系，企业与职工之间的关系。包括程序性的关系，和责任性的关系。２、制度有约束作用。什么事，由谁办，办到何种程度，什么时间 ...
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