保险利益原则案例分析 -法学论文搜索

论弱势群体权益的法律保护

是一个在社会资源分配上具有经济利益的贫困性、生活质量低层次性和承受力的脆弱性的特殊社会群体。[3]张友琴从资源配置的角度分析，认为弱势群体是指在和检察机关直接对侵犯妇女、未成年人、残疾人、老人、五保户等合法权益的适用法律或案例，作出了统一的具有效力的司法解释。5这些解释对于指导各级司法机关公正执法、 ...

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审判权的范围与限度

受益，它是最大的投保受益人。基于这样的保险性质，无论《保险法》如何对交强险的适用作了限定，法官在具体的案例中，在实施审判权时，必须对法律作扩大调整公共秩序方面的利益平衡关系，而道德调整公共观念方面的和谐关系。道德的调整一般只要符合公共观念就行，而法律的调整则严谨得多，它必须遵循一定的原则。举一个 ...

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履行艰难及其对合同义务的影响：一项比较研究

艰难学说，[2]但很明显不存在可以完全类比《意大利民法典》或是《国际商事合同原则》中纯粹履行艰难(onerosit)的概念。这些法律渊源都将我所称的履行艰难原告的费用支出并没有使得被告获得增益。美国的案例没有获得立法活动的帮助，不但判决赔偿原告所有原告已提供的利益而且在符合公平的条件下也可以判决原告 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则，特别是考虑了社会的评价标准，并加以成文化，原告找到新工作的费用，原告重新找到工作之前合理期间可以获得的诸如汽车、保险等额外福利的替代价值。[7]818-819可见，尽管美国的大部分劳动合同属于自由合同 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则，特别是考虑了社会的评价标准，并加以成文化，原告找到新工作的费用，原告重新找到工作之前合理期间可以获得的诸如汽车、保险等额外福利的替代价值。[7]818-819可见，尽管美国的大部分劳动合同属于自由 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则，特别是考虑了社会的评价标准，并加以成文化，原告找到新工作的费用，原告重新找到工作之前合理期间可以获得的诸如汽车、保险等额外福利的替代价值。[7]818-819可见，尽管美国的大部分劳动合同属于自由 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则，特别是考虑了社会的评价标准，并加以成文化，原告找到新工作的费用，原告重新找到工作之前合理期间可以获得的诸如汽车、保险等额外福利的替代价值。[7]818-819可见，尽管美国的大部分劳动合同属于自由 ...

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论信用证欺诈及其防范

资料，它每半年向其会员发送News Letter，报道市场上最新发生的一些诈骗、纠纷案例，另外，它还接受其会员的查询以及帮助进行各种必要的调查，鉴于目前大型所关心的是单据而非货物。因此，是否应允许独立抽象性原则存在适用上的例外，以保护进口商的利益？事实上，UCP500第一条指出：本条文适用于一切跟单 ...

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浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究

，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司领导与员工双月平等对话制度、信访制度、以及利用公司内部政策。另一方面，应认真贯彻相关配套政策，保障征地人员的基本生活及养老和医疗保险，稳定过渡，防止矛盾激化。中国加入WTO以后，经济全球化的程度不断加深， ...

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民事审判中遇到的新情况新问题研究

适用该保险条例，保险金的支付由铁路运输企业来承担，与保险的基本原则相悖。三是保险金的金额从1992年至今，已经十五年，过少，与《铁路交通事故条例》的实施，企业和劳动者双方权益能到更有力的保障。（二）铁路企业用工制度现状分析《劳动合同法》实施之后，劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是 ...

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