关于法定代表人变更 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动合同法

条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...

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肇事者法律问题需知

的授权委托书。授权委托书必需纪明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解，提起反诉或者上诉，必需有委托人的特别授权。准备一份人民法院提出上诉并递交上诉状。上诉状的内容，包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的 ...

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最新《劳动合同法》全文

，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和 ...

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个人股权转让协议

乙方支付股权转让价款的___%即人民币元；1.2.3在目标公司办理完毕股东登记变更之日起___日内，乙方支付剩余股权转让价款的____%即人民币元。（亦可根据由违约方负担。第五条协议的成立和生效5.1 本协议经双方法定代表人或法定代表人书面委托的代理人签字，并加盖双方公章后成立。（一方为个人的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬 ...

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中华人民共和国劳动合同法

条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...

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中华人民共和国劳动合同法

组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四 ...

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行政诉讼案件简易程序探讨

逐步形成。最高人民法院于2010年11月17日发出了法（2010）446号《关于开展行政诉讼简易程序试点工作的通知》（以下简称《通知》），在部分基层人民法院单位，委托的权限范围。同时，还应查明依法应由当事人、委托代理人提交的法定代表人身份证明书，委托授权书等法律文书及手续是否齐全。书记员应将上述查明 ...

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中华人民共和国劳动合同法

条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...

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中华人民共和国劳动合同法

条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬 ...

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