发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工， 1、依据最高人民法院。法释[2003]13号。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。2、本 ...
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继续从事研究工作。提前退休则是由1994国务院发布的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》提出的,本人愿意并提出申请,距离退休年龄不足5年 第73条和第42条规定不得解除劳动合同的情形时涉及退休的问题,但并无更为具体的退休保障规定。 纵观国内关于延迟退休的研究及相关立法可以发现: (1 ...
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答复》、2017年的《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释 （二） 的补充规定》和《关于依法妥善审理涉及夫妻债务案件有关问题的通知》。据此， 关于审理民间借贷合同纠纷案件若干意见》 （沪高法民一[2007]第18号） 第3条、北京市高级人民法院民一庭《关于审理婚姻纠纷案件若干疑难问题的参考意见 ...
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中。劳动部（1996）355号文件《关于企业职工流动中若干问题的通知》规定：“用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内（不超过三年）， 地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。（四）竞业限制的时间：在解除或终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。（五）签订 ...
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中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第300条规定：“被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人的申请，通知该第三人向 执行制度，丁应向丙清偿，由此产生了冲突。第二，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第90条规定：“被执行人为公民或其他组织，其 ...
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”。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤 ...
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权的行使条件之一，对被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同；社会保障权的限制主要涉及公务员退休待遇问题，根据人函[2001]27号文件11，退休 的重要依据，从而加重对被告人的刑罚量。例如，最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》中规定，诈骗数额在10万元以上，又曾因 ...
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的司法实践中，借助于最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）第1条第1款公民、法人或者其他组织对 行使的职能委托或转移给行业协会;国家经济贸易委员会《关于加强行业协会规范管理和培育发展工作的通知》提出要加快政府职能转变，推动行业协会逐步履行自律、服务和协调 ...
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困难，也间接地导致了法治的不统一。制定债法典或民法典中的债编，专就继续性合同场合的履行抗辩、解除( 终止) 加以规定，确有必要。 页。）。 ( 3) 明确不当得利的效力。关于不当得利请求权的客体，《最高人民法院关于贯彻执行 ＜ 中华人民共和国民法通则 ＞ 若干问题的意见( 试行) 》第 131条前段 ...
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而迟迟不作意思表示。该规定与有条件的限定继承主义不协调。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》（以下简称《执行〈继承法〉的 。夫妻双方经协议，在共同遗嘱中对遗产作出效力上相互依存的关联处分的，该共同遗嘱的撤回适用合同解除的规定。在夫妻一方死亡后，另一方效力上相关联的遗产处分 ...
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