劳动仲裁经济补偿金 -法学论文搜索

律师说法：法律时限计算公式

一下，以备不时之需，如果觉得有用，也可以分享给更多朋友。一、诉讼时效、仲裁、调解时限1 、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效为：2年。2 年的，按12年计算)。2.因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)注：患 ...

//www.110.com/ziliao/article-518021.html -了解详情

论劳务派遣用工的规制与完善

劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中，对于劳动合同的解除和经济补偿金的支付没有作出比较明确规定，用工单位自然不约而同地选择劳务派遣规避这两方面的的认识。比如在对待“变相劳务派遣”及“逆向劳务派遣”等畸形劳务派遣的认定问题，仲裁机构以及法院一般只是片面看书面的派遣协议，而不具体考虑派遣协议签订的 ...

//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情

公司以员工不能胜任工作为由解除合同怎么办

一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，详见另外一篇博客新劳动法经济解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。 ...

//www.110.com/ziliao/article-471254.html -了解详情

浦东新区律师：不能胜任工作被解雇应获补偿

，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。 “不胜任”解约程序需合法李玲 ...

//www.110.com/ziliao/article-370537.html -了解详情

劳务派遣协议书

在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第八条赔偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决 ...

//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情

劳务派遣协议书

在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。第八条赔偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决 ...

//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情

聘用合同

下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-317164.html -了解详情

法定保密义务和竞业限制的区别

劳动关系。万没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯违反保守商业秘密承担违约金数额做了明确约定，那么这种约定是否合法？依据《江苏省劳动合同条例》第18条“当事人可以对对方的违约行为约定违约金。”“对劳动者的违约 ...

//www.110.com/ziliao/article-314054.html -了解详情

聘用合同

下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-289243.html -了解详情

劳动者主动辞职应该得到何种赔偿

该公司工作期间，该公司没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳任何社会保险。2009年11月王丽辞职，并要求单位支付经济补偿金遭单位拒绝，问王丽能得到。这里要注意，根据北京市的相关规定，社会保险的补缴，劳动仲裁委员会是不予受理的，因此劳动者只能去劳动监察或者劳动稽核去举报。如果相应的行政机关不作为，只能 ...

//www.110.com/ziliao/article-188861.html -了解详情