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6、审查目标公司的管理人员普通员工的安排 目标公司的雇佣人员的数额,目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施,是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同,这些都需要在尽职调查时充分注意到,并提出可行的解决方案或规避措施。对于目标公司的普通职工,一般只审查公司的劳务合同范本,但是对于董事 ...
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合同的情况下只需举证自己事实上为雇主提供了劳务服务。即可完成举证。而对于是否履行了合同的证明,继续性合同一时的合同则有着本质上的不同。一时的合同一次给付 是出于对证据距离的考量,但是,缺乏法律依据,《若干规定》仅于第六条将劳动争议纠纷案件中的证明责任予以了倒置规定,而不能普遍适用于继续性合同纠纷案件 ...
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给林X,为此新X公司起诉要求林X退还多付的工程款。被告林X认为本案是劳务合同纠纷,其是原告聘用的员工,主张其为原告代垫了工程款,反诉要求原告 ?如果被告真的是管理员,真的存在拖欠工资的情况,按劳动法的规定,被告应该先提起劳动仲裁,而不是直接在本案一并处理,这个有违法律的程序性规定。 综上所述,请求法庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-540759.html -了解详情
,也可以是自然人(俗称“包工头”),但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。 依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26 导致司法实务中对于保修金或者保证金的返还时间发生争议。会议认为,质量保修期缺陷责任期是两个不同的概念,质量保修期是指建设工程在正常使用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-498452.html -了解详情
,雇主允诺给服务时间特别长的雇员一笔奖金。这并不防碍雇员根据法律规定或合同约定终止劳动关系,但一旦服务的时间达到了所说的时间,则条件具备,雇员可以请求支付 仍有利益的情形未得到充分考虑。如果债权人的义务不是支付金钱而是实物给付、提供劳务等,在债务人不能履行之时,他可能仍愿意履行。继续提供对待给付义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371064.html -了解详情
。古典经济学认为,企业是这样一种经济组织,它把生产要素(如资本、劳动)结合起来生产产品和劳务。[2]该理论考察了企业的外观和功能。企业首先是一种客观存在的 性的,这需要视商主体的组织性色彩而具体认定。爱森伯格就认为,公司具有合同科层的双重性质。对前者,的确应当从契约观点来理解;对后者,必须注意官僚 ...
//www.110.com/ziliao/article-245175.html -了解详情
是为了用于经营,借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同,不具有非法占有公私财物的目的,只希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济 (2)欺诈的内容手段不同。民事欺诈有民事内容的存在,即欺诈方通过商品交换,完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备 ...
//www.110.com/ziliao/article-219480.html -了解详情
的体育市场运作活动的监管。这是我国体育立法和世界接轨的体现之一。3体育市场合同行为竞争行为的法律规制3.1体育市场行为及其法律规制的意义所谓体育市场行为 在资源稀缺的情况下的市场主体间相互有激烈的竞争,使市场充满生机活力,激发劳动生产力的解放和生产率的提高。但是任何事情都是有两面性的,市场也不例外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-193756.html -了解详情
体育市场运作活动的监管。这是我国体育立法和世界接轨的体现之一。 3体育市场合同行为竞争行为的法律规制 3.1体育市场行为及其法律规制的意义 所谓体育市场 资源稀缺的情况下的市场主体间相互有激烈的竞争,使市场充满生机活力,激发劳动生产力的解放和生产率的提高。 但是任何事情都是有两面性的,市场也不例外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-182904.html -了解详情
。古典经济学认为,企业是这样一种经济组织,它把生产要素(如资本、劳动)结合起来生产产品和劳务。[2]该理论考察了企业的外观和功能。企业首先是一种客观存在的 性的,这需要视商主体的组织性色彩而具体认定。爱森伯格就认为,公司具有合同科层的双重性质。对前者,的确应当从契约观点来理解;对后者,必须注意官僚 ...
//www.110.com/ziliao/article-160333.html -了解详情
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