以及 《中华人民共和国公务员法》 （以下简称公务员法）、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。 第二条 本规则适用下列 和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法 ...
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向本单位或者所属单位派遣劳动者。而且，为了细化和明确《劳动合同法》第六十七条的规定， 《劳动合同法实施条例》第二十八条规定：用人单位或者其所属单位出资 ？ 依笔者之见，只要劳务派遣公司具备资质、财务独立、管理自主、与劳动者订立的劳动合同规范、派遣业务规范，它向原公司派遣劳动者应该属于自身的一种业务，应 ...
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十四条第（二）款劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 了退休人员待遇，显然不符合劳动法规定的劳动者条件。如果将这类法律关系认定为劳动关系，支持雇员提出的劳动者待遇，必然会加重社保负担和某些用人单位的负担， ...
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”的主要情况 （一） 企业主管部门越权作出不适当的决定。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商的，或者不通过企业直接处分职工的；（二）合作、 处分原告或被告也不是被告。因此，无权处分原告或被告的权利和义务，不能实施承认诉讼请求，放弃和变更诉讼请求、撤诉和解等原告或被告有权进行的诉讼行为。 ...
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定义及特征 对于全权委托型经营管理，一般是指管理方与业主签订酒店委托管理合同，派出以总经理或选聘为首的酒店经营管理班子，发挥管理方专业特长和酒店集团 新的劳动合同，但是这里同样涉及类似前述社保、劳动报酬以及工作地点双方协商的问题，同时，工作年限是否连续计算上需要区别对待，因为根据《劳动合同法实施条例》 ...
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商业秘密保密期限终止。 4、违约责任 （一）约定违约金 如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了服务期，在劳动者严重违反用人单位保密制度；或严重失职泄露商业秘密 劳动合同法》第二十四条。 14 《劳动合同法实施条例》第二十六条。 15 《劳动合同法》第二十三条 16 《劳动合同法》第三十九条第二款、三款 ...
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劳动争议调解仲裁法》等法律法规的相继实施，劳动者的维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断涌现，在程序上如何妥善处理这些问题，必须引起我们的 得更加复杂。根据《工伤保险条例》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明的规定，也就是说 ...
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《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外，根据《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补 ...
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及相关费用的诉讼请求，非本案的审查范围，不予审理。一审结果依据《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六 法律正确，请求二审法院维持原判。被上诉人工伤保险管理局答辩称：上诉人已经与单位解除劳动合同，依照法律规定，工伤保险管理局应向上诉人支付一次性医疗补助金，用于后续治疗。 ...
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协议收取违约金。这违约金该不该收？应收多少？近日，广东省台山市人民法院审理了一起劳动争议纠纷，最终判决该名职工向用人单位赔付违约金16万元。2011年9月1日 培训结束后马上辞职，违反了该合同的约定，因此，医院要求郑某承担违约责任，应予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动 ...
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