讨薪案件有所凸显。三是出现京外纠纷京内告的现象,分析原因包括:法律规定劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖,这就赋予了农民工 应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议的解释》第三条规定,劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由,做出不予受理的 ...
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法律关系国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新 服务,指导或代理改制企业参与国有资产纠纷的调处与行政诉讼或参与产权方面的其他民事诉讼与仲裁活动。根据纠纷解决的途径和性质的不同,这类业务基本上可以分为两 ...
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死者所在的某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦,法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条,说明这类案件不属劳动法调整范围,好歹算把 委托人对被委托人授予某项代理权向第三人从事的民事行为,最高人民法院关于审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法若干问题的解答(法经发1987第20号),关于 ...
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义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。”这一分配规则的确立,对于实践中合同纠纷的及时、合理解决具有极为重要的 另一种观点则认为,它并非属于完整意义上的举证责任倒置,因为依照现行法律规定,劳动争议案件应当经过劳动仲裁程序之后才可以向法院起诉,而向法院起诉的既 ...
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却不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例,职工被雇请到一私营企业工作,未订立劳动合同,上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定,工伤认定部门认定 是明确的,不存在多个可能的用工主体的情况,即使没有经过劳动仲裁程序,劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人单位之间形成了劳动关系并据此作出工伤认定。 ...
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纯行政方式,当事人地位权利不可能作到公平。7、向当地人事仲裁机构申请仲裁的依据、性质、原则、组成、规则、程序、期限、方式与内容、以及法律救济等重要方面未作 《聘用合同书》主要依据是国家职能部门政策,而非法律,合同纠纷发生后并不能提起诉讼,那么鉴证的效力对合同当事人有何法律意义。4、从政策角度讲,国办发 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -
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当中的“司法审议”有着明文规定:“中国应设立或指定专门法庭和联络机构,并建立起有关程序,以便能及时审查一切在《1994关贸总协定》第10条第1款、《服务贸易 下列行为行政诉讼不可诉:(一)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;(二)调解行为以及法律规定的仲裁行为;(三)不具有强制力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3553.html -
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)其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行 有什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自收到仲裁裁决书之日起十五日)内起诉。 如果是终局裁决,劳动者依旧可以直接起诉,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-938382.html -
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)其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及公司内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录材料也可作为证据提供。 7.劳动仲裁的程序是如何进行 有什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自收到仲裁裁决书之日起十五日)内起诉。 如果是终局裁决,劳动者依旧可以直接起诉,用人 ...
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的通知。 这里的政府有关部门主要是指劳动行政部门,不包括劳动争议仲裁部门和法院。根据劳动合同法规定,劳动行政部门是劳动合同制度实施的监督管理部门。而根据相关法律规定 竞合,应当根据案件具体情况择一重处。 四、本罪的追诉程序 修正案(八)明确规定了本罪的前置程序经政府有关部门责令支付,这是刑法谦抑性原则 ...
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