》第14条规定：无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同用人单位自用工之日起满 正当理由，提出解雇声明并遵守一定的预告期限，无固 定期限的合同即可解除。事实上，无固定期限合同在西方国家是劳动合同形式的主流，美国、欧盟等劳动法规定劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情
本案的争议焦点有以下四点： 一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？ 物业公司以王某没有没有及时给老板 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
上就法官对于合同解除的司法裁量权的规定与法国法有很大的差别。 具体说来就是，在这些国家的法律体系中，如果债务人到期不履行债务，债权人可以单方面终止合同； 变更的。因此，上述让与行为不适用解除。〔9〕 三、合同解除的法律效果 根据法国合同理论，合同一旦解除，合同关系即归于消灭。如果一方只是部分不履行义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-140269.html -了解详情
变化在于进一步明确了用人单位的违法成本。尽管劳动合同法扩大了经济赔偿金的适用范围，尤其是增加了劳动合同终止时用人单位支付经济补偿金的责任，但此举主要是 或者雇主解除劳动合同时没有支付经济补偿金，是否行政机关都应承担赔偿责任？雇主众多，劳动监察机关的人员数量有限，不可能一一监察。因此，如何认定因果关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-131166.html -了解详情
，故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实，导致合同无效或者被撤销、解除的。出卖人在出卖房屋时，不论其是故意隐瞒所售房屋已经 赔偿的适用与合同效力状态之间的关系我们知道，现行的合同法把合同的效力分为四种基本形态，分别是合同有效、无效、效力待定及被撤销。而对于合同的终止，按照合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-17848.html -了解详情
工作，双方均未提出解除或终止劳动合同时，属于双方意思表示一致续延劳动合同，可视为双方订立一份与原劳动合同内容和期限相同的合同，故对于劳动者主张 2020 用人单位在劳动合同中加入合同到期双方无异议自动延续的条款有益无害。如果合同到期后想与员工续约，则该合同继续生效。即使合同到期后想要终止劳动关系，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-967596.html -了解详情
工作，双方均未提出解除或终止劳动合同时，属于双方意思表示一致续延劳动合同，可视为双方订立一份与原劳动合同内容和期限相同的合同，故对于劳动者主张 2020 用人单位在劳动合同中加入合同到期双方无异议自动延续的条款有益无害。如果合同到期后想与员工续约，则该合同继续生效。即使合同到期后想要终止劳动关系，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-967443.html -了解详情
责任。 三、违法解除的法律责任 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位应当继续履行 之间有着本质上的区别, 其中最大的区别就是劳动合同的主体双方并不归属于普通意义中的民事平等主体, 包含了一层管理和被管理的领导关系在里面, 即 ...
//www.110.com/ziliao/article-851144.html -了解详情
的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止 劳动关系，此时企业随时可以和您解除劳动关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样劳动者也有上述权利。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-770364.html -了解详情
解除和终止 员工打架是否符合解除劳动合同的条件 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 《 程序瑕疵，仍有必要分析单位规章中劳动关系解除的规定是否合理，是否达到劳动合同法第三十九条规定的“严重违反”的程度。 是否属于“严重违反”一般应当结合 ...
//www.110.com/ziliao/article-725254.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务