年的双倍工资。 一审判决后，双方均表示不再上诉。 二、问题的提出 针对上述案情，法律人一定会提出以下几个值得注意的问题： （一）劳动仲裁是否有权 四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的 ...
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），一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是各种依法应由用人单位缴纳的社会保险。根据我国《劳动法 不用刑法规制其他民事领域中的欠账不还呢？一个更加重要的问题是：行为人拒不支付劳动者劳动报酬的行为包括诈骗劳务的情况吗？本文认为，不支付劳动者劳动 ...
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劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当 劳动者。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第（十）、（ ...
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另一方面，可以有效解决工资拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费能力，进一步增强消费对经济增长的拉动力。 3、加强劳动争议案件审判工作是 人民法院或基层人民法院集中管辖，实现对劳动者权益的平等保护。 （二）妥善审理劳动合同争议案件，着力构建和维护公平、诚信的劳动力市场秩序，实现劳资和谐。 ...
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、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中， 8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照应发工资来确定。九、问： ...
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由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准调整有关问题通知 意见的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准调整有关问题通知如下，请认真贯彻执行。 一、调整后的计算办法： （一）满 ...
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有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币2万元。 广东省深圳奥斯曼家具有限公司拒不支付劳动报酬案 2011年9月，几十名员工向广东省深圳市龙岗区人力资源和社会保障局 劳动监察大队反映其承建的淮海国际商贸城项目木工总承包人穆吉礼拖欠工人工资问题。濉溪县劳动监察大队接报后立即受理并立案调查。经查，穆吉礼拖欠工人 ...
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部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某 工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的 ...
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就是“个体经济组织”的负责人呢？ 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》1．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的 的法律依据在那里？既然邹定友不是用工主体，他拖欠的所谓“劳动报酬－－工资”又是凭什么法律规定来定性的？ 起诉书毫无根据将邹定友拖欠被害人的 ...
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好地实现、在什么情况下可限制劳动权、此种限制应按什么程序进行等过程性问题。 2.2宪法劳动权的主观权利功能 一般认为，如果宪法明确规定劳动权的保护义务， 中国社会科学》，2002年第2期。 [21]吕景春：构建基于企业社会责任的劳动工资增长机制，《南京社会科学》，2010年第1期。 [22]［德］卡尔 ...
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