：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因伤致残1、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的 ，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣损害赔偿是 ...
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工伤认定与国内有所不同。最高人民法院《关于郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派人员郑立本在国外因交通事故受伤，退休后 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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的支出中，只有很少数额用于农村扶贫和社会救济，在农民养老保险和医疗保险上国家并没有承担责任，这对于农民显然是不公平的。在农民社会保障问题上 种植业、林业、畜牧业渔业生产。土地承包经营期限为30年。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。”这种承包经营权实际上是一种长期的佃权。[40]农民 ...
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%，两者合计占三分之一；另有三分之一的从业者由自己通过城乡居民养老医疗保险、灵活就业人员社会保险等渠道缴纳；还有三分之一完全没有参保。考虑到 一部分共享平台及其第三方企业借助非标准用工模式的法律适用难题，刻意规避用工责任，避免建立劳动合同关系。这些平台和企业普遍通过服务协议合作协议劳务协议等格式条款与 ...
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赔偿。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 4、处理 一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 11、 关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中， ...
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损害赔偿。三、适用法律不同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。四、处理机构 能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。十一、关于精神损害赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中， ...
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将他们排斥在外。 对失业的伤残军人，由所在单位按政策给予办理养老和医疗保险。二等乙级以上离岗、准离岗的伤残军人，按照《关于做好转制企业伤残军人 或毁坏军事设施者，有关部门要及时制止并依法处理。 第七条 处理军地矛盾和纠纷应遵循“团结--协商--团结”的方针，地方主管领导要亲自出面，主动与部队协商，及时 ...
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不分户口类别） 适用法律不同 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整 一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 处理机构不同 合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人 ...
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六种纠纷；（5）劳动合同的约定优先适用于集体合同的约定或用人单位规章制度的规定。3）法释【2010】12号（1）用人单位与享受养老保险待遇或 基金支付范围的，由用人单位和工伤职工给承担50%；3）工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度日平均工资10%的标准 ...
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或者城镇以及农村人均收入。6、护理费： （1）同前面误工费大同小异，同样存在部分医疗单位出具的护理人员人数以及护理期限证明的随意性太大，这种情况如何掌握护理期限 。而对于交通事故而言，面对受害人也不应因为该受害人交纳了工伤保险就因此减轻致害人的责任。因此，这属于不同的法律关系，可以分别获得赔偿。 40 ...
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