。7.《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。风险点：本条规定是对用人单位有利的，但是用人单位 不能够拖欠，也不能少发。32.《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。风险点：为劳动者缴纳社会保险费是 ...
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、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。” 总法定标准工作时间为：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日 申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法 ...
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是规定赔偿伤、残、死亡者的收入损失、补救性治疗(整容、镶牙等)费、医疗期间陪住家属的交通费、食宿费等合理支出,这是迄今为止,其他有关法律、法规没有 人身保险的保险金额是参照被保险人对保险的需要和交付保险费的能力来确定的,不属于损失的补偿,因而保险法的基本原则补偿原则,不适用于人身保险。人身保险合同不是 ...
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功能，分别是防止被保险人获得双重赔付、避免损害赔偿责任人逃脱责任以及有利于保险人降低保险费和维系正常经营。关于保险代位权的性质，我国保险法应采法定债权移 ，被保险人对于损害责任人的损害赔偿请求权仍保留在其本人那里。[4]可见，德国学者基本都认为，人身保险仍可进一步区分为补偿性人身保险和给付性人身保险。 ...
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退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休 条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的 ...
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，也就是通过课加用人单位缴纳一定的保险费，由工伤保险基金来承担的救济模式，使受到职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复。 工伤保险补偿费，也就是说工伤保险既是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。政府通过工伤保险制度的推行，为受害者及其家庭提供得以在未来维持 ...
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，至今仍具有研究价值。然而，民国时期的研究毕竟不能突破社会存在决定意识的基本定律，其法律社会化研究、社会法理论研究都是在民国法律尚未社会化，社会 内容包括：有关雇佣关系、劳动工资、收入的计算以及适用条款；有关社会保险支出和保险费的条款；有关雇主通知义务；有关社会保险机构及机构的自治；有关社会保险证明的 ...
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的税率低于外州和外国保险人。另外联邦政府对外国保险公司还要征收财产／意外保险费4%的货物税和美国人支付给非许可外国保险公司直接人身和健康保险以及再 整体实力减弱和仍保持服务贸易第一出口大国地位的背景来看，这些法律规范的基本精神是十分鲜明的。?? (作者单位／复旦大学法律系责任编辑／张守文)??? 注： ...
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赔偿请求权。[8]但是在这样的法域，工伤保险制度的基本情况是，劳动者承担全部或者大部分工伤保险费，工厂主不承担或者较少承担工伤保险费用，这里的工伤 能得出某种加害给付专属适用合同法调整的结论。[11]但是，我国产品质量法、《医疗事故处理条例》明确规定相关情形的加害给付（缺陷产品导致购买方人身或财产损失 ...
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该险种参保人数多、年轻健康体比例高、保险代理成本低。故该险种收取的保险费较低，承保手续也较为简便，保险公司一般不要求对被保险人进行体检。 许多保险 的保险条款不发生效力，Y保险公司对原告在保险期限内住院所产生的合理医疗费用，应承担给付保险金责任。根据保险单的特别约定，核定出医疗费有效金额为27668。 ...
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