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》(1998.12.14)。国务院《社会保险费征缴暂行条例》(1999.1.22)。劳动和社会保障部等部门于1999.6底前制定的6个城镇职工基本医疗保险改革 何在,应当如何改革,也许就是一个有现实意义的法政策课题。另外,最近有报道说,医疗事故处理条理实施后一年内,通过当事人协商解决的医疗纠纷占83. ...
//www.110.com/ziliao/article-8798.html -了解详情
当事人的具体赔偿请求作出是否赔偿的判断呢?在我国已有的法院适用宪法规范解决具体纠纷的判决中,有以下三种情形31:第一,法院通常没有直接引用宪法的 中,法院认为雇主在招工登记表中注明“工伤概不负责”,违反了宪法和有关劳动法规。“劳动合同中载明‘工伤概不负责’,这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-4253.html -了解详情
,联邦劳动法院根据上述立场在劳动关系领域做出一系列重要的判决。因妇女享有与男子平等的宪法权利,从而禁止私人雇主基于性别的工资歧视;当雇用合同条款不适当地限制了雇员的 ,需要先解决中国宪法实施的一些理论问题。最大的理论问题是如何解决全国人大监督宪法(督宪权)和解释宪法(释宪权)与法院司行宪法(司宪权)的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3887.html -了解详情
在此阶段内,我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度,其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立 发展和人事制度改革的深化,考虑到人事争议日益增多。这些争议如果不能及时得到解决,势必损害当事人的合法权益,影响社会的稳定和社会主义市场经济的发展,1996年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -了解详情
,《天津社会科学》1995年第3期。)但在改革开放20年后,尤其在集体劳动合同制度建立以后,罢工权已不再可有可无,而是有越来越迫切的需要。 (一) 此期间不得举行罢工。在冷却期内,政府部门有职责及时介入集体谈判,进行调查,提出纠纷解决方案。 6.罢工限度的限制。罢工权的行使必须限于合理限度,具体应规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-2554.html -了解详情
或论证如何在社会成员中合情合理地分配权利与义务。而经济学所要解决的中心问题则是“经济效益”,即如何才能充分有效地利用有限资源,使其有效益地加以配置,实现社会 在缺乏必要的法律规则和程序指引的情况下,当事人为达成与 他人的合意(包括合同纠纷、侵权赔偿、不当得利、无因管理等)而进行博弈活动的费用 .(5) ...
//www.110.com/ziliao/article-2340.html -了解详情
中可能会遇到的法律风险是方方面面的:违法经营、合同纠纷、股权纠纷、知识产权纠纷、侵权纠纷劳动关系纠纷、不正当竞争、因产品质量问题导致人身损害 可以通过校企合作的方式, 邀请校友中优秀的企业家到学校开展与创业有关的讲座, 以解决学校创新创业教育资金不足的问题, 企业家在活动中对于学生中好的创业项目可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-867420.html -了解详情
、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,成为用人单位的成员,从事用人单位安排的 争议时,用人单位内部的规章制度不能约束劳务提供者,双方依据签订的协议来解决纠纷。本文所探讨的高校大学生参与实习,实习生在用人单位实习,实习生对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-859719.html -了解详情
指人工智能系统被给定一个目标任务,然后它将独立寻找解决目标任务的路径。在解决问题时, 人工智能将即时地不断获得如何解决目标任务的反馈,然后根据这些反馈,来寻找 创作物归属于所有者和使用者共同拥有。首先,由于没有订立合同或者合同约定不明,创作物着作权很可能会发生纠纷,一旦将创作物归属于双方共有,会导致因 ...
//www.110.com/ziliao/article-852283.html -了解详情
建设小康社会提供有力司法保障具有重要意义。通过讨论,与会同志对今后一段时期如何更好开展民事审判工作提出了许多意见和建议,并形成广泛共识。现将有关 上述原则基础上,妥善处理好以下几类纠纷案件 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意,或者劳动者以实际行为表明 ...
//www.110.com/ziliao/article-823836.html -了解详情
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