月计薪天数（21.75天）进行折算。 在实际的实施过程中，由于不同企业在工资薪金的计算方法和发放方式上都不尽相同，这样对应休未休年休假的职工进行经济 法制观念，明确在维护员工带薪休假权利的过程中自己和员工的权利和义务，知晓如何按照《条例》及相关的实施办法去落实劳动者的带薪休假权利，以及违反相关规定企业 ...
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小时。 值得注意的是，今年4月1日起，本市最低工资已调为2190元/月。 因此，若：加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 。 所以劳动者还是应及时维权。 5、国庆连续加班7天是否违法？若违法，职工该如何维权？ 法律规定工作一周至少应休息一天，连续加班7天属于违法超时加班。 ...
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保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 （九）一次性工伤医疗补助金、 ...
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，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？ 依据：《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定 社保缴费基数为每月 5000元。员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取 ...
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，“本人工资”的标准就无法确定了，按照司法实践，一般则参照当地职工月平均工资的标准来计算，该标准对一些高收入的劳动者来说就不利了，减少了赔偿费用。 三、 就为以后自行申报作好了准备。工伤申请表可以在人社局工伤认定科领取，具体如何申报此处省略。 4、在工伤索赔时，建议直接聘请律师介入维权，特别是工亡案件 ...
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新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并 三》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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》第85条)。劳动契约鉴证制度事实上已经废弃和死亡，那么书面劳动合同又当如何? 劳动契约的履行和变更 我国《劳动法》第17条对劳动合同变更和履行作了一个 解除劳动合同的规定中，规定经济补偿金的以劳动者解除前12个月的工资计算；在经济补偿金的计算方式上，我国采用了按实际履行原则，基本上是按实际工资来计算 ...
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年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。” ㈡特殊收入人群的误工费问题。[案例一]郑某系某个体装璜门市部的技术工人亦 赔偿案件，被保险车辆由无证人员驾驶、醉驾情形下是否应该赔偿？如何赔偿？保险公司如何承担诉讼费用？ （一）[案例一]2009年3月23日，陆某持 ...
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）夫妻一方婚前通过按揭贷款购房，取得了房产证，婚后夫妻共同还贷的房屋，离婚后如何分割？ 虽然房屋是一方婚前购得，但婚后房屋增值部分以及共同偿还贷款的部分，除 的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 离婚前的必要准备: 为了在离婚诉讼过程中处于有利的地位，争取到更 ...
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）夫妻一方婚前通过按揭贷款购房，取得了房产证，婚后夫妻共同还贷的房屋，离婚后如何分割？ 虽然房屋是一方婚前购得，但婚后房屋增值部分以及共同偿还贷款的部分，除 的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 离婚前的必要准备: 为了在离婚诉讼过程中处于有利的地位，争取到更 ...
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