效果并不理想。例如, 我国《劳动法》和《社会保险法》明确规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 缴纳社会保险费, 也即用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家赋予的法定义务, 但实践中仍有不少用人单位 (特别 ...
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效果并不理想。例如, 我国《劳动法》和《社会保险法》明确规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 缴纳社会保险费, 也即用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家赋予的法定义务, 但实践中仍有不少用人单位 (特别 ...
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效果并不理想。例如, 我国《劳动法》和《社会保险法》明确规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 缴纳社会保险费, 也即用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家赋予的法定义务, 但实践中仍有不少用人单位 (特别 ...
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近亲属应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。乙销售公司系陈某某的实际用工单位，市人社局作为乙销售公司注册地的社会保险行政部门，具有对陈某某 经营者，在日常的生产经营过程中，请务必严格依照工伤保险条例的规定为职工缴纳相应的工伤保险费，在发生工伤保险事故或疑似工伤保险事故时及时向工伤 ...
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相关劳动法规以及劳动合同约定对待韩某某： 第一，贵社存在未依法为韩某某缴纳社会保险的行为。按照规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险 监察以及劳动仲裁乃至法院，届时将会不必要地耗费贵社大量的时间及精力，并对贵社一贯良好的声誉带来负面影响。 特此函告！ 河南鑫苑律师事务所 律师： 张 ...
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劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为维护权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉 法律法规和政策的情况，特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为， ...
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。据此计算赔偿金为2529.95×3×70%=5312.90元。 另据该法第87条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济 辩解既不合理也不合法。 5、据市劳动仲裁委查明：二被告未履行其应承担的缴纳社会保险的法定义务，包括医疗保险、失业保险。二被告提出约定的劳务 ...
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也未出具解除劳动合同关系证明书。申请人认为，被申请人不与其签订劳动合同，也不缴纳相关社会保险，其行为严重违反《劳动合同法》，请贵委依法维护申请人的合法权益。 被 十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本委对申请人申请由被 ...
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单位和机关，就只能是国家所有了。给国家打工，国家是雇主、是资方、是用人单位，难道善良、厚道的社会主义国家还能亏待这些劳动者吗？这样的劳动者所组建 和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工 ...
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合同，规避劳动法律义务。这些用人单位深知一旦与劳动者签订劳动合同就意味着应承担起按时向劳动者支付劳动报酬、为劳动者缴纳各项社会保险、保障劳动者的劳动安全、保障 而且适用范围很有限，至今还没有一部统一的法律或者行政法规对这种承包关系下劳动者与用人单位之间的法律关系进行规范。所以，我们应该呼吁尽快从立法上 ...
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