咱们说罚款，罚款需要有法律依据把，单位对员工进行罚款是没有法律依据的，以前单位对员工罚款的法律依据《企业职工奖惩条例》，其中第十一条是可以罚款 、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命 ...
//www.110.com/ziliao/article-832541.html -了解详情
搜索历史 清除
- ·对职工安全生产违法行为处...
- ·关于企业破产清算的问题
- ·国家有关企业职工工资管理...
- ·税务登记证
- ·人民检察院抗诉案例之新证...
- ·对法院的执行通知有异议如...
- ·建设工程施工合同纠纷
- ·被告的离婚纠纷
- ·实习期劳动合同
- ·鉴定人出庭的各项费用的标...
相关搜索