的企业担任技术工人多年，并多次获得了熟练技术工人的证书证明自己完全符合该岗位的要求，结果导致企业败诉。2、劳动者违反规章制度的单方解除权应注意的事项根据 人员的工作量。根据此规定，企业应根据其业务性质、内容对企业的各工作岗位、职责提出不同的胜任标准，制定出具体的考核标准，以此来考核员工是否胜任工作， ...
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劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。 第十九条保安从业 为保安员配备所需的装备。保安服务岗位装备配备标准由国务院公安部门规定。 第二十九条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施： （ ...
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管理部门应将贷款管理的每一个环节的管理责任落实到部门，岗位、个人，严格划分各级信贷工作人员的职责。第四十三条 贷款人对大额借款人建立驻厂信贷员制度。 通则有关规定，应当给予纪律处分和罚款；情节严重或屡次违反的，应当调离工作岗位，取消任职资格；造成严重经济损失或者构成其他经济犯罪的，应当依照有关法律规定 ...
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指按照约束性、范围限定性、任务确定性的要求，对罪犯在劳动现场应执行的劳动职责、劳动程序、操作方法以及应遵守的劳动纪律所作的一系列规定的总和。它是 ，对长期接触有毒，有害物质工种的罪犯应当定期进行检查和发放保健食品并定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准 ...
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也不能由用人单位另行安排的工作的。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 的，对于员工确实不能胜任工作的，企业应首先建立岗位胜任力模型，用岗位分析和制定工作职责等方式来构建一个岗位的胜任标准。以油品销售企业中的加油员岗位 ...
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培训的部门、省级煤矿安全监察机构（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）按照各自工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理。 第二章 安全培训机构 第五 徒弟制度。 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满 ...
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培训的部门、省级煤矿安全监察机构（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）按照各自工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理。 第二章 安全培训机构第五条 带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满 ...
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签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。第十九条保安从业单位 为保安员配备所需的装备。保安服务岗位装备配备标准由国务院公安部门规定。第二十九条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：（ ...
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制职能的，直接履行行政给付、行政许可、行政处罚、行政收费、行政强制等执法职责的公务人员。 基层行政执法人员可能会决定资源的配置，决定是否为相对人提供 匮乏部分原因在于在行政机关中，相当数量人员希望能从事综合管理或专业技术岗位而非行政执法岗位。这些都加剧了基层行政执法的案件负荷。案件负荷的增加带来的是 ...
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的具体表现，没有合理的工资收入，要求法官始终如一地正确行使生杀予夺、万金归属的职责，那完全是违背人的基本需求的道义苛求。这种 苛求，要么使法官走向 按时退休。据悉，现在基层法官往往在50岁左右就已经退居二线，或者是离开审判岗位了。原因之一是把2002年地方人民法院机构改 革时候人员分流的一些特殊政策 ...
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