,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-737075.html -
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,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工 ...
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工伤保险基金中先行支付。” 其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗 人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三 ...
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的主观原因法院应当判决驳回诉讼请求2、非因劳动者个人主观因素导致的超过一年工伤认定申请时效这里的“非因劳动者个人主观因素”包括:(1)不可抗力(2)人身自由 过错的归则原则都必须以全国人大及其常委会制定的法律作为依据,而国务院制定的《工伤保险条例》所确定的工伤赔偿责任仅具有行政法规的法律效力,所以工伤 ...
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工亡补助金:576880元 计算公式:28844元/年*20年=576880元 28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。 法律依据:《工伤保险条例》第39条 注:2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元; 2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年= ...
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工伤赔偿专家董作义律师接待了他。再简单了解案情后,对于王某的疑问,工伤赔偿团队的董作义律师为他解释了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 义律师指出,在校学生与用人单位之间不构成劳动关系,不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围,社保部门不应当受理这样的申请。法律之所以这样规定,是考虑到 ...
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?停工留薪期期限是多长? 请问什么是停工留薪? 停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 最低月工资标准的,按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理? 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前 ...
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的基本权益。无论是工伤保险待遇的项目还是待遇水平都要从维护和保障劳动者的基本权益来考虑,使工伤职工得到必要的经济补偿。三是考虑新老政策的平稳过渡。这不仅牵扯到老工伤人员与新工伤人员的待遇水平衔接问题,还涉及工伤保险待遇项目的衔接。《条例》规定原有待遇水平不降低,保证了政策的平稳衔接。 ...
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根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-462843.html -
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从工伤保险基金中先行支付。”其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗 人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-357011.html -
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