《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上，笔者认为，在该案中，李某某在依法获得工伤保险赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿，两者可以同时适用。...
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一：某公司将其承包的彩板工程中转包给自然人任某。任某又招用王某到该工地从事电焊安装工作，并负责对王某工作的日常管理和安排。后王某在工作 劳动关系的，不予支持。在不确认劳动关系的情况下，劳动者无法再根据《工伤保险条例》提出工伤认定申请，只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力资源与社会保障 ...
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的相关知识，希望对你有所帮助。一、《工伤保险条例》中第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 ...
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后，被承包方转包给不具备用工资质的个体包工头后，其雇佣的人员在工作过程中发生伤害，对于如何界定转包方与后者之间的关系，由于没有明确的法律 工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。” 8.上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》（略） ...
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过程中，听从笔者的建议，找到项目部工作人员，取得一份在工作中摔伤的证明，作为主要证据，进行了工伤认定，为其依法维权奠定了基础，而这种取证的 是否进行了劳动争议仲裁，要求当事人按照民事诉讼法的规定重新举证，合议庭对劳动仲裁认定的事实不予认可，而是按照民事诉讼程序全面审理。劳动争议仲裁与一审审理基本上互不 ...
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轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如下情形视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 ...
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活动中常用的诉讼时效、仲裁、调解时限、人身损害赔偿计算公式以及劳动纠纷中常用的赔偿计算公式，每个人都可以收藏备用一下，以备不时之需，如果觉得有用，也可以 工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位的期限要求是自工伤认定决定做出之日起：20个工作日内。三、其他人身伤害相关法定时间14、因产品存在缺陷造成损害 ...
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仲载部门申请确立与建筑施工企业存在事实上的劳动关系，并进而进行工伤认定，由建筑施工企业承担工伤赔偿责任。 尽管两种赔偿方法在某种程度上都能或多或少填补农民工因 情况而定，但实行的一个原则是保护劳动者的合法权益的原则。比如农民工在工作中发生事故后，起诉至法院，以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位共同承担 ...
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社会保险行政部门提出工伤认定申请，由此可见，为职工申报工伤是用人单位的法定义务。 案情简介 2009年6月23日，小李入职到我市一家私营企业，从事专职会计工作。 小李可以到单位所在地的区、县一级的人力资源与社会保障局中的工伤保险部门自行申请工伤认定，而非到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与 ...
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令笔者的心情久久不能平静，有一个问题一直在脑海中萦绕，发生在北京的侵害事实，为何必须去秦皇岛申请工伤认定？笔者认为，当企业的注册地与经营地不一致而发生 ，就曾接到中院要他交出8000元诉讼费的通知，否则不予立案。经过笔者多次做工作，最终才得到缓交8000元诉讼费的结果。这说明法律援助这一事业还远远缺乏 ...
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