认识，时效才进行「3」。可见，衡量受害人在消灭时效方面是否已尽协助义务的标准也是诚实信用原则。对长期时效期间，各国大多规定“侵权行为时”，“侵害行为 的所谓“其他在本案中认定的一切情况”，具体地说包括法院对加害者（污染工厂）排放的污染物与损害之间的因果关系的认定和损害赔偿责任的认定等各方面的情况。「 ...
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江苏省人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度》和《盐城市人体损伤赔偿鉴定暂行规定》等六个主要标准，他们是我们定案的主要依据。随着赔偿 伤，2周以内；胫腓骨骨折3－4个月等。对当事人故意延长治疗时间的费用不予认定。 其次是误工、护理、营养问题。一般误工时间同治疗时间，对人体影响较 ...
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于2004年5月21 日认定C负主要责任，B负次要责任，A正常乘车不负事故责任。A因事故当天住院至今仍未出院，未评残。企业为A买有工伤保险。问题：1 才有胜诉的可能。（3）、在诉讼中，诉讼时效的客体是请求权，即原告要求的赔偿给付请求或确认请求。而“请求权”指请求他人为一定行为或不为一定行为的权利，请求 ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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前提, 但对于确定劳动关系的标准, 我国的《工伤保险条例》中则没有明确规定, 只得援引《劳动法》《劳动合同法》的相关规定来对劳动关系进行认定。所以, 劳动关系 出了劳动关系建立时间与劳动合同生效时间两分具有天然、现实的基础。劳动合同与劳动关系的状态存在以下三种:一是劳动关系建立与劳动合同订立同时发生, ...
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的，医疗机构应当及时作出尘肺病相关临床诊断。符合职业性尘肺病相关诊断标准的，职业病诊断机构应当加强有关部门协调，提高效率，尽快作出职业性尘肺病诊断。 劳动合同、不按规定缴纳工伤保险费的，各级人力资源社会保障行政部门要及时查处。各级人力资源社会保障行政部门要按规定及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依法落实 ...
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