人员，但这些社会组织同样获得国家财政的支持，人员参照公务员管理，同样领取财政工资，甚至有些具有律师资格或者法律职业资格的社会组织人员就在法律援助机构执业， 津贴、不是奖金，否则社会组织人员和基层法律服务工作者领取办案补贴就没有合法理由和正确解释。 4、《法律援助条例》并没有禁止法律援助机构工作人员领取 ...
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人员，但这些社会组织同样获得国家财政的支持，人员参照公务员管理，同样领取财政工资，甚至有些具有律师资格或者法律职业资格的社会组织人员就在法律援助机构执业， 津贴、不是奖金，否则社会组织人员和基层法律服务工作者领取办案补贴就没有合法理由和正确解释。 4、《法律援助条例》并没有禁止法律援助机构工作人员领取 ...
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未撤离的施工机械和机具等)，强行责令乙方退场，所发生费用(包括甲方垫付的工人工资等费用)及场地占用费（按每天人民币贰万元计算）在乙方工程款中扣除，由此 验收要求，乙方无正当理由不得拒绝交付工程，否则应赔偿甲方的所有损失。 十七、保险 乙方负责办理乙方在施工现场人员的生命财产、现场各种施工用设施、设备、 ...
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要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 【裁判理由】 根据我国有关劳动法律、法规的规定，如果劳动者患病或者非因工负伤，在 被告乐府餐饮公司于本判决发生法律效力之日起每月以南京市最低月工资标准的80%向原告梁介树支付病假工资（自2011年12月起至双方劳动关系依法解除 ...
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性财产不能经出售而一次性实现其经济价值，只能在一定时间内赚取金钱，例如工资收入。[62]因此，由于资本性财产的经济价值可以一次性实现，那么对它的损害就是 一般的正义观念或人类道德情感，则此等规则不予适用。例如，如果以战争期间存活可能性本来就较小为理由，减少在先前和平年代死于事故的士兵的遗属在战争年代的 ...
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多一事不如少一事，积极性不高，因而当法院发出邀请时，常以本职工作忙等理由谢绝，或干脆回避。而程序法中对陪审员制度只是作了原则性规定，缺乏 单位在时间上也要充分保障。 （五）实行陪审员业务培训和上岗制度 司法部门要采取各种方式对陪审员进行业务培训，组织他们学习法律法及法官职业道德准则，提高他们的法律知识 ...
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三》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 。《劳动合同法》第四十三条规定；“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求 ...
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“由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由：被申请人系 ，致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术，医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3 ...
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影响、怂恿、压力、威胁、或干涉所左右，不论其来自何方或出于何种理由。所有上述这些国际文件对世界各国确立与健全司法独立的原则和制度，具有 2003 年版，第 230 －233 页。 [33]按照日本国家人事院公布的 2003 年公务员工资标准，处长级月薪约为 95．83 万日元。参见盛立中：国外公务员 ...
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撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉 第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。 第一百六十三条 人民法院在审理过程中， ...
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