》均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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均沿袭了《外国人在中国就业管理规定》，采取的是就业许可证制度。而《社会保险法》和《中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的颁布为外国劳动者参加社保 劳动者的就业证，则再裁决恢复劳动关系就没有必要了。 但如果裁决支付经济赔偿金，则因为受到本地区月平均工资三倍封顶的原则计算经济赔偿金。外国劳动者的工资 ...
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为某村卫生室视同工亡，因此原告主张被告某村卫生室按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用的请求本院予以支持。对于原告主张某乡卫生院负责对某村卫生室的行政事务及政务等方面的管理，且死者王某的工资是由卫生院收取卫生室所有经营后进行核算后统一发放，因此某乡卫生院对此应承担连带赔偿 ...
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的经济补偿，就应当和工资等收入属同等性质，在夫妻关系存续期间的住房补贴，应当是夫妻的共同财产。但《军队人员住房资金管理暂行办法》规定，住房资金包括住房补贴 ，在其购买、修建自有住房时，凭有关证明拨付。虽然军队人员住房补贴有其特别的支付方式，军人没有多大的处分权，但此障碍是由于军队内部的操作方式造成的， ...
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城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金 五、加强基本养老保险基金征缴与监管。要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察 ...
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供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定，报省人民政府批准后执行。 第十 ，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付 ...
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