当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。 五、人民法院审理一审劳动争议案件,适应普通诉讼程序时,当事人应当在收到本举证通知之次日起 六、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内 ...
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准备而延期审判是恰当的时候,法院也应当依申请或依职权对审判延期。《法国刑事诉讼法》第351条规定:如果审理中发现案件事实的法律评价与移诉裁定所列 的流动性要素。比如,即使检察官有一定把握记载了案件,但随着其后侦查的发展和案件审理的展开,难免会出现应该提交的证据,或者已经提交的证据与起诉书记载的事项不符 ...
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。我国诉讼法规定当事人及其诉讼代理人在举证期限届满七日前符合下列条件之一的,可以申请人民法院调查收集证据: 1、国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料 ,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 5、当人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证 ...
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当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。 五、 人民法院审理一审劳动争议案件,适应普通诉讼程序时,当事人应当在收到本举证通知之次日 、 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内 ...
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社保经办机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期偿还协议。用人单位不偿还且未提供担保的,社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应偿数额的 对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者因工伤事故遭受人身伤害 ...
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当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。 五、 人民法院审理一审劳动争议案件,适应普通诉讼程序时,当事人应当在收到本举证通知之次日 、 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内 ...
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),以该子公司或SPV作为承包主体与业主签署商务合同,国内母公司向我国银行申请开立以业主作为受益人的保函。由于中东、北非、南美一些国家法律强制要求当地 的冻结期,期满法院可根据申请人要求决定是否延期。虽然一般认为见索即付保函整体上有参考适用《最高人民法院关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》[7]的 ...
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。当事人在举证期限内举证确有困难的,应在举证期限内以书面形式向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交 1、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除 ...
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意见》第315条。根据上述法律及司法解释规定,申请人认为可以延期执行的,即可以向人民法院提出申请中止执行,法院应当裁定许可。若有以下几种情况,法院 ;(6)被执行人确无财产可供执行的;(7)执行标的物是其他法院或仲裁机构正在审理的案件争议标的物,需要等待该案件审理完毕确定权属的;(8)一方当事人申请 ...
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简易程序适用中存在的一些问题 1、审判实践中,简易程序已得到广泛适用,适用简易程序审理的案件已不仅仅限于《民事诉讼法》第142条规定的事实清楚、权利义务关系明确、争议 ,建议对适用简易程序的审限作出灵活规定,即未能在三个月内审结的,可以申请延期。将来若修订为独任制与合议制之程序,则独任制亦应可以延期。 ...
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