疾病的,在医疗期上应该予以特殊对待,特别是针对我国低收入劳动者基数依然庞大、重大疾病社会保障制度仍有待完善的现状,将《医疗期通知》理解为直接给予特殊疾病24个 有效的控制,治愈率较高,且即使解除了与原单位的劳动合同,也能得到医疗保险、社会保险制度的有效保障,如果再将该类疾病作为特殊疾病直接给予24个月 ...
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中的财产增益共同制为代表, 瑞士、奥地利、日本、我国台湾地区均采此立法例。依此制度设计, 鉴于家事劳动的价值以及夫妻对家务、教养子女等夫妻共同生活所 稳定。63 针对孳息、投资收益和增值之间在概念上的交叉重叠, 可以通过限定它们的涵义, 予以明晰。结合我国的现状, 可以对三者作出如下具体界分: (1) ...
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职能的错位,笔者试图通过本文明确劳动者合法权益的现状、启发劳动者合法权益保护的途径和方法,为维护劳动者权益,协调劳动关系,促进社会和谐发展而努力。 【关键词】 规定或合同的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时,为保证其基本生活需要,给予物质帮助的一种社会保障制度。我国的 ...
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抗衡。劳动者在合同签订后接受企业工作的安排和内部规章制度的约束,是劳动者的义务,企业由于其用工自主实际上处于主导地位;另外,我国企业工会的现状是大部分企业 替代企业设置经济处罚产生于计划经济条件下形成的“终身制”的用工形式,是时代的产物,然而,随着新的劳动用工制度的实施,劳动者在企业不再是终身制。现实 ...
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来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。实际上,在我国《劳动合同法 市场营销策略告知潜在或者即存客户竞争对手侵犯商业秘密的现状以及该进行技术获得专利权的事实,完全有可能重新取得丢失的市场份额。 【注释】 [1]吴汉东:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-522647.html -
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来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定,若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定,那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。实际上,在我国《劳动合同法 市场营销策略告知潜在或者即存客户竞争对手“侵犯商业秘密的现状”以及该进行技术获得专利权的事实,完全有可能重新取得丢失的市场份额。【注释】[1]吴汉东:《 ...
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。//www.leenbj.com2、强制缔约在我国的现状契约自由在我国合同法中被表述为合同自由原则,贯穿于合同法的始终。在我国法律中,最早有关强制缔约 《立法法》、《价格法》以及国土资源部、林业部等部门的相关规定也有关于听证制度的规定,但是目前在我国的听证活动中还存在着很多问题,如听证告知 ...
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商业关系的维护与鼓励在今日信息社会显得尤为重要。 (2)职工与用人单位基于劳动合同建立劳动关系并由此产生了忠实义务。职工在本单位工作期间,获得了工资、奖金、 方式主要包括依照法律、部门规章和合同约定,这是我国现阶段竞业禁止制度的构建现状。但它主要存在着以下不足:竞业禁止的称谓不统一,概念较为混乱;对于 ...
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生产新闻纸工厂倒闭,大量工人将要失业。? 三、建设有中国特色的社会保障法律制度? (一)我国社会保障法律制度的现状? 中国社会保障制度和社会保障立法有我们自己的 服务中心领取基本生活费,还规定了下岗职工从事其他职业的一系列优惠政策。这些规定,既不是劳动法的内容,也不是劳动合同的内容,就是特殊历史条件下 ...
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制度。 改革开放后加强立法工作,基于国民经济、技术发展的现状做出了选择性的制度安排。例如,专利权的范围有所限制。 3,调整适用阶段(90年代到本世纪初) 人许可而制造、进口的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品售出后,使用、许诺销售或者销售该产品的; 权利用尽制度的发展 我国著作权法和商标法没有关于 ...
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