主动地与加害方、被害方进行沟通、交流、教育、劝解等居中调停工作，说服双方就经济赔偿标准、赔礼道歉等事项达成协议，从而减轻或免除嫌疑人、被告人刑事责任的 刑事和解程序的重要人员基础及组织保障。若对调解员再加以法律、心理等专业培训，各人民调解委员会必将更加胜任调解工作。难怪有学者指出，民间调解作为中国基层 ...
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的帮扶机制、事后监督机制才能奏效。然而，在我国由于犯罪人的心理矫正、技能培训等帮教措施，并不属于办案机关的职责范围，导致帮扶、监督机制严重缺位。 刑事和解就是指被告人与被害人经由人民法院调解或者直接商谈，达成对被告人不予刑事处罚协议的法律制度。根据该理解，刑事和解具有如下基本特征：(1)它只能针对自诉 ...
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劳动技能培训、居家养老、基本生活保障等服务，以满足人的健康需求为目标的公共卫生、医疗、保健等服务，以满足人的精神需求、尊严为目标的教育、文化 预期利益的，可以要求特许人给予补偿。[47]③特许经营者的经营自主权及解除特许经营协议的权利受到法律限制。在产品或者服务的定价方面，特许经营者不享有自主定价权， ...
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程序的整个过程； (3)三者均在人民法院的主持之下； (4)人民法院需要审查当事人达成的协议。相异处表现在： (1)三者参与的主体范围并不相同。从规范依据来看， 调解制度本身的缺陷，而是调解主体人民法官素质的问题，这需要从加强法官培训、规范调解行为的路径加以整改，而不是否定调解的制度优势； (3)调解 ...
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就业而造成的生活困难。征地劳动力签订征地安置协议后，纳入城镇劳动力就业管理范围，通过申领《劳动手册》、求职登记、职业培训、职业指导等就业服务，实现市场就业 还包括广义的行政主体以及进行电力、燃气、公共运输的民间企业和设置、经营教育文化社会福祉设施等的民间团体。这样成为补偿的责任主体也包括了享有利用土地 ...
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抗争大型垄断企业的威胁而自发地联合起来；另一方面，大企业为了避免过度竞争而制定协议成立组织以进一步划分市场。另外，出于缓和日益激化的劳资之间的矛盾的需要， 来源也应该是主要来源于成员企业的会费收入，同时在提供咨询、信息交流、专业培训教育等服务时也可以收取适当费用。另外，应该积极拓宽筹措经费的渠道，吸引 ...
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厚望的招投标就只能流于形式。[8]（p65-67）相关政府部门也可能与承包方在幕后达成协议，承包方以较低的价格及政策优惠取得某些服务的经营权，政府官员事后则从中 后勤服务等技术性劳务类事务，主要涉及电子设备、网络、软件开发和维护管理、培训教育、专业技术鉴定、检验、检测、统计、论证、咨询、课题调查研究、 ...
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其三，应当承认庭外和解。法庭外的和解经法院确认与经过司法途径达成的和解协议具有同等效力，这样可以充分体现民法的意思自治原则。但是双方当事人必须就和解 配置合适人员，并提高办事效率，提供充足可靠的就业信息。以学习时间制度化、培训方式规范化、教学内容系统化、职业技能专业化、就业岗位适应化为基础提供多层次的 ...
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法律意见、建议。 2.为企业草拟、审查、修改、完善法律文书，如合同、协议、声明、指示、决定等。 3.参与涉外和重大、复杂的合同以及其他重大经济 、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括帮助企业转换经营机制、 ...
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错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。笔者建议：对于职工处分应当本着说服教育为主，不要采用动辄罚款形式。因为随着法律法规的不断完善，原来属于全民所有制 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于提前30天书面解除劳动合同的 ...
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